加班工資協(xié)議書模板模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可能安排乙方加班工作，為明確雙方在加班工資方面的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本加班工資協(xié)議書。一、加班安排（一）加班定義本協(xié)議所稱加班，是指在甲方正常工作時間之外，根據(jù)甲方的工作安排，乙方為完成工作任務而延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的情形。（二）加班審批程序1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前向乙方說明加班原因、工作內(nèi)容和預計加班時長，并填寫《加班申請表》，經(jīng)甲方相關(guān)負責人審批同意后，乙方方可進行加班工作。2.如遇緊急情況需要臨時安排加班的，甲方應及時通知乙方，事后應及時補辦加班審批手續(xù)。（三）乙方自行加班乙方未經(jīng)甲方審批同意自行延長工作時間的，不屬于本協(xié)議約定的加班情形，甲方無需支付加班工資。二、加班工資計算標準（一）工作日加班乙方在工作日加班的，甲方應按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。正常工作時間工資以乙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的工資標準為準；如勞動合同未約定的，則以乙方實際月平均工資作為計算基數(shù)，但該計算基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）休息日加班乙方在休息日加班且甲方不能安排補休的，甲方應按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。（三）法定節(jié)假日加班乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。三、加班工資支付方式和時間（一）支付方式甲方以貨幣形式支付乙方加班工資，支付方式按照甲方的工資支付制度執(zhí)行，一般通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）支付時間甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上月的加班工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方加班工作。（2）對乙方的加班工作進行監(jiān)督和管理，確保加班工作的質(zhì)量和效率。（3）在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)對乙方的加班工資計算標準和支付方式進行調(diào)整，但應提前書面通知乙方。2.義務（1）按照本協(xié)議約定的計算標準和支付時間足額支付乙方加班工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在加班工作期間的人身安全和健康。（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費等各項法定費用。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）有權(quán)拒絕甲方超出合理范圍的加班安排，但應說明合理理由。（2）按照本協(xié)議約定的計算標準和支付時間獲得加班工資。（3）對甲方支付的加班工資有異議的，有權(quán)要求甲方進行解釋和說明，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務（1）服從甲方的合理加班安排，按照甲方的要求完成加班工作任務。（2）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，確保加班工作的質(zhì)量和效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得在加班工作期間泄露甲方的相關(guān)信息。五、保密條款甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容以及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作機密等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定的計算標準和支付時間足額支付乙方加班工資的，除應足額支付加班工資外，還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照甲方的加班安排完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的變更和解除（一）變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，影響正常工作秩序的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定支付加班工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方加班工作的。九、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）