勞動合同電商法保密協(xié)議勞動合同、電商法與保密協(xié)議綜合合同甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方從事電商相關業(yè)務，需要乙方提供專業(yè)勞動服務，同時乙方在工作過程中會接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同部分（一）合同期限本勞動合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作內(nèi)容和職責詳見附件一《崗位說明書》。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要，可依法變更乙方的工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）勞動報酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成，具體構成和標準詳見附件二《薪酬方案》。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，依法調(diào)整乙方的工資。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（七）合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。5.合同終止：有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、電商法相關約定（一）甲方電商業(yè)務范圍甲方主要從事[具體電商業(yè)務，如網(wǎng)絡零售、電商平臺運營等]。乙方在工作過程中應遵守國家有關電商法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)助甲方合法合規(guī)開展電商業(yè)務。（二）乙方的義務1.乙方應嚴格遵守《中華人民共和國電子商務法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)的電商活動。2.乙方在處理甲方電商業(yè)務相關事務時，應確保信息的真實性、準確性和完整性，不得進行虛假宣傳、誤導消費者等行為。3.乙方應協(xié)助甲方建立健全電商業(yè)務的消費者權益保護機制，及時處理消費者的投訴和糾紛，維護甲方的良好商業(yè)信譽。（三）甲方的義務1.甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，使其了解和掌握電商法律法規(guī)的相關要求。2.甲方應建立健全電商業(yè)務的管理制度和流程，確保電商業(yè)務的合法合規(guī)運營。3.甲方應及時向乙方傳達國家有關電商法律法規(guī)的政策變化，以便乙方及時調(diào)整工作方式和方法。三、保密協(xié)議部分（一）保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或控制的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、營銷計劃、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)等；2.甲方的技術秘密，如軟件代碼、技術方案、研發(fā)成果等；3.甲方的電商業(yè)務相關信息，如平臺運營數(shù)據(jù)、用戶信息、交易記錄等；4.其他甲方認為需要保密的信息。（二）乙方的保密義務1.乙方在工作期間及離職后[保密期限，如兩年]內(nèi)，不得向任何第三方披露、泄露或使用本協(xié)議所定義的保密信息。2.乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露、丟失或損壞。3.乙方不得私自復制、記錄或存儲保密信息，除非是為了履行工作需要且得到甲方的書面授權。4.乙方在離職時，應將所有包含保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己持有的所有副本。（三）保密信息的使用限制乙方僅可將保密信息用于履行其在甲方的工作職責，不得將保密信息用于其他任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息提供給任何第三方使用。（四）保密信息的例外情況下列信息不視為保密信息，乙方不承擔保密義務：1.在披露時已為公眾所知悉的信息；2.乙方從合法渠道獲得且不承擔保密義務的信息；3.乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作的信息，且該信息與保密信息無關。（五）違約責任1.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，將保密信息披露給第三方或用于其他非工作目的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為追究乙方違約責任所支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。四、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、繳納社會保險費用或提供勞動保護、勞動條件等，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付賠償金或補償金。2.若乙方違反本合同的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應按照本合同的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決