e簽寶勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)內(nèi)容達成如下補充協(xié)議，以資共同遵守。一、補充協(xié)議簽訂依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務）以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定訂立。二、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容補充1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，增加以下工作內(nèi)容：[詳細說明新增工作內(nèi)容，如具體項目、任務、職責等]。該新增工作內(nèi)容是基于甲方業(yè)務發(fā)展的合理需要，且甲方已充分考慮乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。2.乙方應按照甲方的工作要求和標準，按時、高質(zhì)量地完成新增工作內(nèi)容。對于新增工作涉及的專業(yè)技能培訓，甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的培訓機會，培訓費用由甲方承擔，但乙方需在培訓后按照甲方規(guī)定的服務期限為甲方服務，否則應承擔相應的賠償責任。（二）工作地點變更1.雙方同意將原合同約定的工作地點由[原工作地點]變更為[新工作地點]。新工作地點的變更系因甲方業(yè)務拓展和戰(zhàn)略調(diào)整的需要，甲方將為乙方提供必要的交通補貼或通勤便利，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應在接到甲方關(guān)于工作地點變更的通知后的[規(guī)定期限]內(nèi)，到新工作地點報到并開展工作。若乙方因特殊原因無法按時到新工作地點工作，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準后方可延期。（三）工作時間和休息休假調(diào)整1.工作時間調(diào)整：雙方同意將原合同約定的標準工時制調(diào)整為[新的工時制度，如綜合計算工時制或不定時工作制]。實行新工時制度后，乙方應按照甲方的工作安排和要求，合理安排工作時間，確保完成工作任務。2.休息休假調(diào)整：根據(jù)新的工時制度，乙方的休息休假方式相應調(diào)整。甲方將按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對于因工作需要在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護甲方的合法權(quán)益。2.義務按照本補充協(xié)議和原合同的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本補充協(xié)議和原合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方提供的其他福利和待遇。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護，保障其在工作過程中的人身安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本補充協(xié)議和原合同的約定，按時、高質(zhì)量地完成工作任務，維護甲方的商業(yè)信譽和形象。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和發(fā)展活動，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬調(diào)整1.鑒于乙方工作內(nèi)容的增加和工作地點的變更，甲方同意在原合同約定的勞動報酬基礎(chǔ)上，每月增加[具體金額或調(diào)整比例]作為補償。調(diào)整后的勞動報酬為[具體金額]，甲方將按照原合同約定的工資支付時間和方式支付給乙方。2.勞動報酬的調(diào)整自[調(diào)整生效日期]起執(zhí)行。若甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或遇到不可抗力等因素，導致甲方無法按照本補充協(xié)議約定支付勞動報酬的，甲方應及時通知乙方，并與乙方協(xié)商解決方案。（二）福利待遇1.除勞動報酬調(diào)整外，甲方將為乙方提供以下額外的福利待遇：[詳細說明額外福利待遇，如補充商業(yè)保險、帶薪年假增加、節(jié)日福利等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對福利待遇進行調(diào)整，但應提前通知乙方。五、保密和競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務模式、營銷策略、財務信息、產(chǎn)品設計、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.乙方應采取必要的措施，確保機密信息的安全，如妥善保管涉及機密信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得在非工作場所使用或存儲機密信息等。（二）競業(yè)限制1.乙方同意在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構(gòu)等；有競爭關(guān)系的業(yè)務包括但不限于生產(chǎn)、銷售與甲方相同或類似的產(chǎn)品或服務等。2.作為競業(yè)限制的補償，甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，每月按照乙方離職前月平均工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制補償金。若乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補償金總額的[具體倍數(shù)]，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本補充協(xié)議的內(nèi)容。2.若因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等因素導致本補充協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議和原合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議和原合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：未按照本補充協(xié)議和原合同的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止1.本補充協(xié)議和原合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本補充協(xié)議和原合同終止。2.本補充協(xié)議和原合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，辦理工作交接、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議和原合同的約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償或其他費用的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本補充協(xié)議約定，擅自變更或解除本補充協(xié)議和原合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協(xié)議和原合同的約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方相關(guān)規(guī)定給予乙方相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本補充協(xié)議約定執(zhí)行，若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、爭議解決雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的