賣車員工入職合同協議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方是一家從事汽車銷售業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事賣車相關工作，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任汽車銷售崗位工作。乙方的主要工作職責包括但不限于：負責向客戶介紹汽車產品的性能、特點、配置等信息，解答客戶的疑問；積極拓展客戶資源，主動與潛在客戶溝通聯系，邀請客戶到店看車；協助客戶完成購車手續(xù)，包括簽訂購車合同、辦理貸款、保險等相關業(yè)務；維護客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶的使用情況和需求，提高客戶滿意度；完成甲方交辦的其他與汽車銷售相關的工作任務。2.甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作職責，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的汽車銷售門店，具體地址為[門店地址]。甲方因業(yè)務需要，可以安排乙方到其他銷售網點或相關場所工作，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[試用期工資金額]元，甲方應在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉正后工資乙方轉正后的工資由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。2.績效工資：甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績完成情況，每月考核發(fā)放績效工資，績效工資的具體金額根據甲方的績效考核制度確定。3.銷售提成：乙方按照其銷售汽車的數量和金額，按照甲方規(guī)定的提成比例提取銷售提成。銷售提成的計算方式和發(fā)放時間按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。（三）工資調整甲方根據公司的經營狀況、乙方的工作表現和市場工資水平等因素，有權調整乙方的工資待遇。甲方調整乙方工資的，應提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產假等法定假期；2.節(jié)日福利、生日福利等；3.定期組織員工培訓、團建活動等；4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督；2.根據公司業(yè)務需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作職責；3.對乙方的工作進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等；4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇；2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康；3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用；4.對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；2.享有國家規(guī)定的休息休假權利；3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護；4.參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習；5.對甲方的管理和工作安排提出意見和建議；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；2.認真履行工作職責，努力完成工作任務，保證工作質量；3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的客戶信息、銷售數據、經營策略等機密信息；4.愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費；5.不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得利用工作之便謀取私利；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的銷售策略、客戶名單、銷售數據、財務信息、產品研發(fā)資料等；技術秘密包括但不限于甲方的汽車銷售系統、軟件程序、技術方案等。3.乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限，不超過2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事汽車銷售或相關業(yè)務，不得自行開展與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準和支付方式按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協議執(zhí)行。3.乙方如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、經濟補償等費用的，除應足額支付外，還應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、直接經濟損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以