版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院對大夫勞務(wù)合同范本醫(yī)院大夫勞務(wù)合同甲方(醫(yī)院):名稱:[醫(yī)院全稱]法定代表人:[姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[代碼編號]乙方(大夫):姓名:[大夫姓名]性別:[具體性別]身份證號:[身份證號碼]聯(lián)系地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要專業(yè)的醫(yī)療人員提供醫(yī)療服務(wù);乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識和技能,愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,達(dá)成如下勞務(wù)合同條款:一、合同期限本勞務(wù)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]天,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[X]年;如有一方提出終止合同,應(yīng)提前[X]天書面通知對方。二、服務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,在甲方指定的科室([科室名稱])從事醫(yī)療工作,包括但不限于門診診斷、住院查房、手術(shù)操作、病例書寫、醫(yī)療方案制定、患者病情跟蹤等醫(yī)療服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。對于疑難病癥,應(yīng)及時組織會診或向上級醫(yī)師匯報,共同制定治療方案。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,不斷提高自身的醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地,即[詳細(xì)地址]。如因工作需要,甲方需臨時調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)提前[X]天通知乙方,乙方應(yīng)予以配合。三、勞務(wù)報酬及支付方式(一)勞務(wù)報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬:1.乙方的月勞務(wù)報酬為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,在每年度結(jié)束后給予乙方一定的績效獎金,具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。(二)支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方上月的勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn),如有異議應(yīng)及時通知甲方。2.績效獎金在每年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付。四、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。(2)有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,對乙方違反規(guī)章制度和醫(yī)療規(guī)范的行為進(jìn)行批評教育和處罰。(3)有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息,如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.義務(wù)(1)按照合同約定及時足額向乙方支付勞務(wù)報酬和績效獎金。(2)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方的工作安全和健康。(3)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的機(jī)會。(4)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理相關(guān)的執(zhí)業(yè)注冊和變更手續(xù)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照合同約定獲得勞務(wù)報酬和績效獎金。(2)有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。(3)有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,提升自身的業(yè)務(wù)能力。(4)對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)(1)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)范,服從甲方的工作安排和管理。(2)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。(3)保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息,不得向任何第三方泄露。(4)未經(jīng)甲方同意,不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職或從事與本合同服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的其他工作。五、保密條款(一)保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于醫(yī)院的運(yùn)營模式、財務(wù)信息、客戶資源、醫(yī)療技術(shù)秘密等。2.患者的隱私信息,包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、病情、診斷結(jié)果、治療方案等。(二)保密期限乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi),均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定及時足額支付乙方勞務(wù)報酬和績效獎金,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬和違約金,同時賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的,乙方有權(quán)要求甲方限期改正;逾期未改正的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬和賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的發(fā)生,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。2.如乙方違反合同約定的保密義務(wù)、兼職限制等條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除合同。3.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的損失,包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)被依法追究刑事責(zé)任;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;(5)違反合同約定的保密義務(wù)、兼職限制等條款,給甲方造成損失。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:(1)未按照合同約定支付勞務(wù)報酬;(2)未按照合同約定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作;(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。(二)合同的終止1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動終止。2.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行本合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以終止本合同。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的,本合同終止。(三)解除或終止合同的程序1.甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)提前[X]天書面通知對方。2.合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),歸還甲方的財物和資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi),向乙方支付應(yīng)得的勞務(wù)報酬和績效獎金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司面向社會招聘中層管理人員2人考試備考試題及答案解析
- 2026貴州省省、市兩級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員357人備考考試題庫及答案解析
- 市場調(diào)查公司財務(wù)管理制度
- 2026江蘇南京市氣象部門招聘高層次人才2人備考考試試題及答案解析
- 醫(yī)療用品銷售管理制度范本(3篇)
- 煤礦運(yùn)輸車輛管理制度(3篇)
- 酒店活動策劃備選方案(3篇)
- 古風(fēng)日?;顒硬邉澐桨?3篇)
- 蛋白質(zhì)是生命活動的主要承擔(dān)者課件2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期生物人教版必修1
- 2026財達(dá)證券博士后招聘4人(河北)備考考試題庫及答案解析
- 山東省濟(jì)南市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試化學(xué)試題 附答案
- DB52T 1517-2020 含笑屬栽培技術(shù)規(guī)程 黃心夜合
- GB/T 18724-2024印刷技術(shù)印刷品與印刷油墨耐各種試劑性的測定
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車規(guī)范
- 嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)-《嬰幼兒感覺統(tǒng)合訓(xùn)練》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 老年口腔健康講座課件
- 卒中后認(rèn)知障礙管理專家共識
- 南京科技職業(yè)學(xué)院單招職測參考試題庫(含答案)
- 客戶驗(yàn)廠報告
- 開磷集團(tuán)(電池級磷酸一銨)項(xiàng)目環(huán)評報告
- 案例(母線PT反充電)
評論
0/150
提交評論