合同未到期讓簽離職協(xié)議關(guān)于合同未到期要求簽訂離職協(xié)議的法律分析及相關(guān)協(xié)議擬定引言在勞動(dòng)法律關(guān)系中，合同未到期時(shí)用人單位要求勞動(dòng)者簽訂離職協(xié)議的情況時(shí)有發(fā)生。這種情況涉及到勞動(dòng)者和用人單位雙方的諸多權(quán)益，需要依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行妥善處理。以下將從合同雙方身份、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任和爭議解決等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，并擬定一份符合法律規(guī)定的相關(guān)協(xié)議。合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原勞動(dòng)合同情況甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為[合同編號(hào)]。乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。乙方需按照甲方的工作要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成包括基本工資[具體金額]、績效工資[具體說明計(jì)算方式]等，支付周期為[支付周期，如每月]，支付日期為每月[具體日期]。離職協(xié)議相關(guān)情況現(xiàn)因[具體原因，如企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整等]，甲方在原勞動(dòng)合同未到期的情況下，要求乙方簽訂本離職協(xié)議。乙方同意在滿足本協(xié)議約定的條件下，與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.在乙方完成離職手續(xù)后，停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方在甲方工作年限為[工作年限]，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，證明應(yīng)包含勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。3.在乙方辦理離職手續(xù)過程中，提供必要的協(xié)助和配合。乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.要求甲方按照規(guī)定為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.對甲方在離職過程中侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。義務(wù)1.在本協(xié)議簽訂后的[具體天數(shù)]內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于向甲方指定的人員交接工作，歸還甲方提供的辦公用品、工作證件、鑰匙等財(cái)物。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息，不得在離職后以任何方式向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.不得在離職后對甲方進(jìn)行惡意詆毀或損害甲方聲譽(yù)的行為。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若逾期超過[具體天數(shù)]，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行義務(wù)，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照規(guī)定為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法正常就業(yè)或享受相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。若逾期超過[具體天數(shù)]，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的全部損失，包括但不限于因工作交接延誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、重新招聘人員的費(fèi)用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定對甲方進(jìn)行惡意詆毀或損害甲方聲譽(yù)的行為，應(yīng)立即停止該行為，并向甲方公開賠禮道歉。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因聲譽(yù)受損導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、品牌形象損失等。爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動(dòng)者姓名]簽訂日期：[簽訂日期]法律依據(jù)說明本協(xié)議的擬定主要依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條（有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的）、第四十七條（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本