版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
湖北省行政問責(zé)辦法課件單擊此處添加副標(biāo)題匯報人:XX目錄行政問責(zé)概述01問責(zé)主體與對象02問責(zé)情形與程序03問責(zé)方式與措施04案例分析與討論05課件總結(jié)與展望06行政問責(zé)概述章節(jié)副標(biāo)題01行政問責(zé)定義01問責(zé)基本概念對失職行為進(jìn)行責(zé)任追究02問責(zé)實施對象行政機關(guān)及工作人員行政問責(zé)的必要性有效監(jiān)督,減少行政權(quán)力濫用和腐敗。減少權(quán)力濫用強化責(zé)任,促進(jìn)行政機關(guān)履行職責(zé)。建設(shè)責(zé)任政府行政問責(zé)的法律依據(jù)國家層面法規(guī)依據(jù)公務(wù)員法、黨章等地方條例規(guī)定如《湖北省行政問責(zé)辦法》問責(zé)主體與對象章節(jié)副標(biāo)題02問責(zé)主體的構(gòu)成黨委及紀(jì)委包括各級黨委、紀(jì)委及派駐機構(gòu)。黨的工作機關(guān)黨的工作機關(guān)也參與問責(zé)工作。問責(zé)對象的范圍全省各級行政機關(guān)及其任命人員。01行政機關(guān)具公共事務(wù)管理職能的組織及受委托從事此類活動組織的人員。02事務(wù)管理組織主體與對象的關(guān)系有管理權(quán)限的黨組織問責(zé)主體各級黨委及領(lǐng)導(dǎo)成員問責(zé)對象問責(zé)情形與程序章節(jié)副標(biāo)題03問責(zé)情形的分類01包括不執(zhí)行決定等情形。02包括超越權(quán)限執(zhí)法等情形。不作為問責(zé)亂作為問責(zé)問責(zé)程序的步驟經(jīng)有管理權(quán)限的負(fù)責(zé)人審批后啟動問責(zé)調(diào)查。啟動問責(zé)調(diào)查01成立調(diào)查組查明問題,形成調(diào)查報告并簽名審批。查明問題形成報告02有管理權(quán)限的黨組織作出問責(zé)決定,并宣布督促執(zhí)行。做出決定并督促03程序中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)01問責(zé)方式確定根據(jù)行為性質(zhì)、責(zé)任等確定問責(zé)方式。02責(zé)任追究區(qū)分區(qū)分主要、重要及直接責(zé)任,實施精準(zhǔn)問責(zé)。問責(zé)方式與措施章節(jié)副標(biāo)題04行政處分的種類01警告記過等包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除02適用情形依據(jù)行為性質(zhì)、情節(jié)輕重等因素確定適用情形行政問責(zé)的措施對失職人員責(zé)令其公開道歉,以示懲戒。責(zé)令公開道歉01對嚴(yán)重失職者采取調(diào)離崗位、免職等措施,確保責(zé)任落實。調(diào)離崗位免職02處分的執(zhí)行與監(jiān)督加強內(nèi)外部監(jiān)督,確保問責(zé)公正公開監(jiān)督問責(zé)過程按法規(guī)執(zhí)行處分,確保問責(zé)到位執(zhí)行問責(zé)方式案例分析與討論章節(jié)副標(biāo)題05典型案例介紹通報黃石市有色湖非法養(yǎng)殖整改不力案。生態(tài)環(huán)保問責(zé)介紹當(dāng)陽“8.11”管道裂爆事故中官員問責(zé)情況。安全生產(chǎn)問責(zé)案例中的問責(zé)效果提升行政效能明確責(zé)任劃分0103問責(zé)機制的實施,有效提升了行政機關(guān)及其工作人員的行政效能。通過案例,明確不同崗位職責(zé),區(qū)分主要、重要及直接責(zé)任。02案例顯示,行政問責(zé)加強了對行政權(quán)力的監(jiān)督制約,促進(jìn)依法行政。強化監(jiān)督制約案例引發(fā)的思考案例強調(diào)權(quán)責(zé)對等,促使行政機關(guān)及其工作人員明確職責(zé)邊界。權(quán)責(zé)對等意識0102案例鼓勵擔(dān)當(dāng)作為,對不作為、亂作為和慢作為進(jìn)行問責(zé),保護積極干事者。擔(dān)當(dāng)作為精神03案例反映出現(xiàn)行制度需不斷完善,以更好地規(guī)范行政行為,促進(jìn)法治政府建設(shè)。制度完善需求課件總結(jié)與展望章節(jié)副標(biāo)題06課件內(nèi)容回顧回顧問責(zé)的公正公平原則問責(zé)原則01簡述問責(zé)的具體實施流程問責(zé)程序02總結(jié)問責(zé)實施以來的積極成效成果展示03行政問責(zé)的未來趨勢01法制化建設(shè)加強行政問責(zé)法律法規(guī),提升問責(zé)規(guī)范化、制度化水平。02信息化手段運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,提高行政問責(zé)的效率和準(zhǔn)確性。改進(jìn)與完善建議加大對行政問責(zé)執(zhí)行的監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 濟南設(shè)計培訓(xùn)班
- 濟南二建管理員工培訓(xùn)
- 年產(chǎn)200萬張高端綠色飾面板項目環(huán)境影響報告表
- 升壓站建筑工程混凝土基礎(chǔ)施工技術(shù)方案
- 減速機購銷合同模板
- 2026年食品安全知識突發(fā)事件處理演練題集
- 2026年歷史知識中國古代史重要事件試題
- 2026年法律職業(yè)資格考試題庫與答案速遞
- 2026年教師資格考試教育學(xué)與心理學(xué)測試題分析
- 2026年地理常識與自然知識習(xí)題集
- 液冷系統(tǒng)防漏液和漏液檢測設(shè)計研究報告
- (2025版)中國焦慮障礙防治指南
- 春節(jié)交通出行安全培訓(xùn)課件
- 妊娠期缺鐵性貧血中西醫(yī)結(jié)合診療指南-公示稿
- 金蝶合作協(xié)議書
- 企業(yè)潤滑培訓(xùn)
- 2025至2030航空涂料市場行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 2025年工廠三級安全教育考試卷含答案
- 2026年上海理工大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 建設(shè)用地報批培訓(xùn)課件
- 化肥產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細(xì)則(一)(復(fù)肥產(chǎn)品部分)2025
評論
0/150
提交評論