勞動合同外附加工資協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[具體勞動合同名稱]（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工資待遇相關(guān)事宜達成如下外附加工資協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的原勞動合同而訂立。二、工資調(diào)整內(nèi)容（一）工資構(gòu)成調(diào)整在原勞動合同約定的工資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，增加額外工資項目。原工資結(jié)構(gòu)為基本工資[X]元、崗位工資[X]元、績效工資（根據(jù)績效考核結(jié)果確定）?，F(xiàn)增加外附加工資，具體構(gòu)成如下：1.技能補貼：鑒于乙方具備[具體技能名稱]，甲方同意每月給予乙方技能補貼[X]元。2.特殊崗位津貼：因乙方從事[特殊崗位名稱]工作，工作環(huán)境具有[列舉特殊環(huán)境因素，如高溫、高空、有毒有害等]特點，甲方每月向乙方支付特殊崗位津貼[X]元。3.項目獎金：若乙方參與甲方的[具體項目名稱]，且該項目達到預(yù)期目標或取得顯著經(jīng)濟效益，甲方將根據(jù)項目盈利情況給予乙方項目獎金。項目獎金的具體計算方式為：項目凈利潤的[X]%，但最低不低于[X]元，最高不超過[X]元。（二）工資調(diào)整時間本協(xié)議所約定的外附加工資自[具體生效日期]起開始執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)發(fā)放外附加工資或調(diào)整外附加工資的標準。對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付外附加工資。技能補貼和特殊崗位津貼于每月[具體發(fā)放日期]與原工資一并發(fā)放；項目獎金在項目結(jié)束并完成審計后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方提供外附加工資的詳細計算依據(jù)和發(fā)放明細，接受乙方的查詢和監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，享有獲得外附加工資的權(quán)利。了解甲方的工資管理制度和績效考核標準，對工資發(fā)放情況有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。四、績效考核與工資調(diào)整（一）績效考核甲方將定期對乙方的工作進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面?？冃Э己酥芷跒閇具體考核周期，如季度、半年或年度]。（二）工資調(diào)整根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的外附加工資進行相應(yīng)調(diào)整：1.若乙方績效考核成績優(yōu)秀（考核分數(shù)達到[X]分以上），甲方將在下一考核周期適當(dāng)提高乙方的外附加工資標準，提高幅度為[X]%。2.若乙方績效考核成績合格（考核分數(shù)在[X][X]分之間），甲方將維持乙方現(xiàn)有的外附加工資標準。3.若乙方績效考核成績不合格（考核分數(shù)低于[X]分），甲方將在下一考核周期降低乙方的外附加工資標準，降低幅度為[X]%；若連續(xù)兩個考核周期績效考核成績不合格，甲方有權(quán)停止發(fā)放乙方的外附加工資。五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償因此給對方造成的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付外附加工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，扣減乙方的外附加工資或停止發(fā)放外附加工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效前，雙方仍應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。3.若發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付外附加工資，經(jīng)乙方書面催告后[X]日內(nèi)仍未支付的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日