臺球俱樂部招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[臺球俱樂部全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細地址]聯系方式：[電話號碼]鑒于甲方經營臺球俱樂部，需要招聘員工提供相關服務，乙方具備相應的工作能力和意愿，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。具體工作內容包括但不限于：1.臺球服務相關負責為顧客提供臺球場地的引導、球桿等器材的提供與維護工作，確保器材的正常使用和整潔。協(xié)助顧客進行臺球規(guī)則的講解，解答顧客在臺球活動中遇到的問題。2.場地清潔與整理定期對臺球俱樂部的場地進行清掃，包括球桌、地面、休息區(qū)等區(qū)域，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。整理球桿、球等器材，將其擺放整齊，確保場地的有序性。3.收銀與賬目管理按照規(guī)定流程為顧客辦理消費結算，準確收取費用并開具相應票據。每日對收銀賬目進行核對，確保賬目清晰、準確，及時將營業(yè)款項上繳給甲方指定人員。4.客戶關系維護積極與顧客溝通交流，了解顧客需求和意見，及時反饋給甲方，以提升顧客滿意度。處理顧客的投訴和建議，盡力解決顧客遇到的問題，維護良好的客戶關系。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方臺球俱樂部所在地，即[詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方可根據實際經營情況安排乙方加班，但應按照法律規(guī)定支付加班費用。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批后的制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。具體休息休假安排按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元，甲方應在每月[固定日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業(yè)績考核情況，甲方每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體金額根據甲方制定的績效考核制度確定。3.獎金：甲方根據俱樂部的經營狀況和乙方的工作貢獻，在年終或其他適當時候向乙方發(fā)放獎金，獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方決定。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班工資。具體標準為：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐或給予餐補，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.為乙方提供工作服，確保乙方在工作期間的形象統(tǒng)一。3.根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。在本合同終止或解除后，乙方仍應承擔保密義務，保密期限為[具體期限]。（二）競業(yè)限制乙方在本合同期間及合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用等，應按照法律規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家