醫(yī)療專業(yè)人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘用具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)人員提供醫(yī)療服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方從事相關(guān)醫(yī)療工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位屬于醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在甲方指定的科室或部門從事醫(yī)療服務(wù)工作，包括但不限于診斷、治療、預(yù)防保健等相關(guān)醫(yī)療活動。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)，包括門診、住院患者的診治、病歷書寫、查房等工作。4.積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。5.配合甲方完成其他與醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。二、聘用期限本聘用協(xié)議的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期限屆滿前，雙方如有意續(xù)訂協(xié)議，應(yīng)在期滿前[X]日內(nèi)以書面形式通知對方，并重新簽訂聘用協(xié)議。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地，即[具體地址]。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并確保乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成和發(fā)放方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式和幅度按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。（3）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方以及給予相應(yīng)的獎懲。（4）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平。（4）依法為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（5）向乙方提供有關(guān)甲方規(guī)章制度和工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。（4）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私。（3）按照本協(xié)議的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全。（4）不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。（5）未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本協(xié)議工作內(nèi)容相關(guān)的其他活動。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)對上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付拖欠的款項(xiàng)。2.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或未按照規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面的變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對