公司終止用人合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了《勞動合同》，約定乙方在甲方從事[工作崗位]工作。現(xiàn)因[具體終止原因，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動合同期滿等]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就終止雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方一致同意，雙方于[入職日期]簽訂的《勞動合同》自[終止日期]起終止。自該日起，雙方基于該《勞動合同》所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行消滅。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在[離職交接日期]前辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等，完成工作的交接和過渡。二、工作交接1.工作資料移交乙方應(yīng)向甲方移交與工作相關(guān)的所有紙質(zhì)和電子資料，包括但不限于項目文件、報告、圖紙、數(shù)據(jù)、客戶名單等。對于電子資料，乙方應(yīng)確保其完整性和可讀取性，并按照甲方指定的方式進(jìn)行交接。2.辦公用品歸還乙方應(yīng)歸還所使用的甲方提供的辦公用品，如電腦、手機(jī)、辦公桌椅、文具等。乙方應(yīng)確保歸還的辦公用品完好無損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。3.工作任務(wù)交接乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)交接未完成的工作任務(wù)，包括工作進(jìn)度、存在的問題、下一步的工作計劃等。乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保接手人員能夠順利開展工作。三、工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，在[工資結(jié)算日期]前向乙方支付至勞動合同終止日的工資。工資的計算方式為：[具體計算方式，如基本工資+績效工資等]。2.獎金支付若乙方符合甲方規(guī)定的獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)在[獎金支付日期]前向乙方支付相應(yīng)的獎金。獎金的具體金額和計算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方應(yīng)在[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務(wù)1.乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。在勞動合同終止后，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、市場計劃、財務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.乙方的保密義務(wù)期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如五年]。在保密期限內(nèi)，乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競業(yè)限制1.若乙方在甲方從事的工作涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或掌握甲方的重要商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方在勞動合同終止后履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)。2.競業(yè)限制的期限為自勞動合同終止之日起[競業(yè)限制期限，如兩年]。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在競業(yè)限制范圍內(nèi)的企業(yè)任職、兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的[具體比例，如30%]。甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、社會保險和住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。減員手續(xù)的辦理時間為[減員日期]。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)，提供必要的資料和信息。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例，如0.1%]向乙方支付逾期違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方未辦理工作交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一