北京勞動局制式合同范本北京市勞動合同書（勞動局制式合同范本）甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.工作地點：[具體工作地點]。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.工資支付：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元。2.試用期工資：乙方在試用期期間的工資為[具體金額或計算方式]元。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲乙雙方按照國家和北京市的有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應按時為乙方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如補充商業(yè)保險、帶薪培訓、節(jié)日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應根據(jù)本單位的實際情況，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照規(guī)定對乙方的工作進行考核和評價。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。按照國家和北京市的有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利獲得勞動報酬和享受福利待遇的權利。休息休假的權利。獲得勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的權利。參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。對甲方的工作提出意見和建議的權利。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。服從甲方的工作安排和管理。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同解除雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應全額支付外，還應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟