公司派遣員工的合同范本一、合同雙方身份（一）派遣單位（甲方）名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）用工單位（乙方）名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]二、合同引言鑒于乙方有臨時性、輔助性或者替代性的崗位用人需求，甲方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，能夠為乙方提供符合要求的派遣員工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達成如下協(xié)議。三、派遣員工的招錄與變更（一）招錄方式1.甲方按照乙方提出的用工需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、人員數(shù)量、任職資格等要求，通過多種渠道招錄符合條件的員工。2.乙方有權(quán)對甲方推薦的人員進行面試、考核，確定最終錄用人員。（二）員工變更在本合同履行期間，若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更派遣員工的數(shù)量、崗位、工作地點等，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)作出響應(yīng)，辦理相關(guān)變更手續(xù)。四、派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如雙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前[X]個工作日內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。五、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容甲方派遣至乙方的員工將在乙方的[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容，包括但不限于操作流程、工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等]。（二）工作地點派遣員工的工作地點為[具體工作地點]。如因乙方業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前[X]個工作日通知甲方和派遣員工，并與派遣員工協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.派遣員工實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，報勞動行政部門審批，并告知甲方和派遣員工。2.派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排派遣員工休息休假。六、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本合同約定，向甲方支付派遣員工的勞動報酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[明確工資數(shù)額或計算方式]。（二）支付方式和時間1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將派遣員工的工資支付給甲方，甲方應(yīng)在收到工資后的[X]個工作日內(nèi)支付給派遣員工。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工代扣代繳個人所得稅、社會保險費等費用。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付派遣員工的社會保險費用。具體繳費基數(shù)和繳費比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.派遣員工享受乙方提供的與本單位同類崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼、節(jié)日福利等。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，向乙方收取派遣員工的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用。（2）對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方糾正違反本合同約定的行為。（3）在乙方未按照本合同約定支付費用時，有權(quán)暫停派遣新員工或終止本合同。2.義務(wù)（1）按照乙方的用工需求，及時招錄、派遣符合條件的員工。（2）與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）負責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于檔案管理、工資發(fā)放、社會保險辦理等。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（5）協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和工傷事故。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，使用派遣員工完成工作任務(wù)。（2）對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。（3）在甲方未按照本合同約定派遣員工或提供服務(wù)時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，向甲方支付派遣員工的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用。（2）為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。（4）不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。（5）協(xié)助甲方處理派遣員工的勞動糾紛和工傷事故。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定招錄、派遣符合條件的員工，應(yīng)按照未派遣員工人數(shù)，向乙方支付每人[具體金額]的違約金。2.若甲方未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險費，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照本合同約定支付派遣員工工資，應(yīng)按照逾期支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬、社會保險費用等相關(guān)費用，應(yīng)按照逾期支付金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，應(yīng)按照再派遣員工人數(shù)，向甲方支付每人[具體金額]的違約金。3.若乙方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，導(dǎo)致派遣員工人身安全和身體健康受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、合同的解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方未按照本合同約定支付費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的；乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重損害派遣員工合法權(quán)益的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定招錄、派遣符合條件的員工，經(jīng)乙方催告后仍未改正的；甲方未按照本合同約定為派遣員工繳納社會保險費，經(jīng)乙方催告后仍未繳納的。（二）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止。3.一方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。十二、其他條款（一）保密條款甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中