縣級(jí)醫(yī)院備案制合同范本甲方（縣級(jí)醫(yī)院）：名稱(chēng)：[醫(yī)院全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營(yíng)的縣級(jí)醫(yī)院，需要按照備案制規(guī)定招聘相關(guān)工作人員；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘甲方的崗位并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.履行所在崗位的工作職責(zé)，如醫(yī)療服務(wù)、護(hù)理、醫(yī)技、行政管理等工作。2.參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。3.完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地，即[具體地址]。如因工作需要，甲方可在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際工作情況，合理安排乙方的工作班次。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）試用期滿(mǎn)后工資試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和醫(yī)院的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)醫(yī)院的工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效工資、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處分等。（4）在乙方違反法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。（5）為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。（4）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療秘密，不得泄露甲方的患者信息和醫(yī)院的內(nèi)部資料。（3）按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（5）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)