公司解散違法解除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在未遵循合法程序的情況下，決定解散并解除與乙方的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方違法解除與乙方勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、違法解除事實確認甲方于[具體日期]以公司解散為由，單方面解除與乙方的勞動關(guān)系，但未按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條、第四十三條的規(guī)定，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，也未將裁減人員方案向勞動行政部門報告，屬于違法解除勞動關(guān)系。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）勞動關(guān)系情況乙方于[入職日期]入職甲方，擔任[具體崗位]工作。雙方簽訂了期限為[合同期限]的勞動合同，合同截止日期為[截止日期]。乙方在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。（二）工作交接情況在甲方提出解除勞動關(guān)系后，乙方按照甲方的要求，于[交接日期]完成了工作交接，將工作資料、辦公用品等移交給甲方指定人員，并辦理了相關(guān)交接手續(xù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理。對乙方在工作期間的行為進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法追究其責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金、工資、加班費、未休年休假工資等各項費用。在本協(xié)議生效后[具體工作日]內(nèi)，為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付賠償金、工資、加班費、未休年休假工資等各項費用。要求甲方為其出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對甲方支付的各項費用進行核查，如發(fā)現(xiàn)與本協(xié)議約定不符，有權(quán)要求甲方予以更正。2.義務(wù)按照約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理，不得故意拖延或拒絕辦理。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。不得再以任何理由和方式向甲方主張除本協(xié)議約定以外的其他權(quán)利，不得干擾甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四、賠償金額及支付方式（一）賠償金額1.賠償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，甲方違法解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方在甲方工作[工作年限]，月平均工資為[月平均工資數(shù)額]元，經(jīng)濟補償標準為[工作年限]個月工資，故甲方應(yīng)向乙方支付賠償金[具體賠償金額]元。2.工資：甲方應(yīng)向乙方支付[具體時間段]的工資共計[工資數(shù)額]元。3.加班費：經(jīng)雙方核算，乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)向乙方支付加班費[加班費數(shù)額]元。4.未休年休假工資：乙方在甲方工作期間，未休年休假共計[未休年休假天數(shù)]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，共計[未休年休假工資數(shù)額]元。以上各項費用合計[總金額]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體工作日]內(nèi)，將上述費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[姓名]五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付賠償金、工資、加班費、未休年休假工資等各項費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，或未在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理，每逾期一日，應(yīng)按照[逾期違約金數(shù)額]向甲方支付逾期違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，再以任何理由和方式向甲方主張除本協(xié)議約定以外的其他權(quán)利，干擾甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起