勞動者不簽勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方明確表示不愿意與甲方簽訂書面勞動合同，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方不簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景與目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。但乙方因[具體原因，如個人職業(yè)規(guī)劃短期性、已有其他社保安排等]，主動向甲方提出不簽訂書面勞動合同，并承諾自行承擔(dān)因未簽訂書面勞動合同可能產(chǎn)生的一切法律風(fēng)險和不利后果。甲方在充分告知乙方不簽訂書面勞動合同可能面臨的法律風(fēng)險后，尊重乙方的意愿，雙方達成本協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容或工作要求（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容如下：1.[詳細描述崗位的主要工作職責(zé)，如負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣，制定并執(zhí)行營銷計劃，開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系等]2.[列舉其他相關(guān)工作任務(wù)和要求，可分點詳細說明]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在[合理的地域范圍]內(nèi)服從甲方的工作地點安排。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），該工資為稅前工資。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]形式支付乙方上月工資。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。（三）加班工資若乙方在工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用（若乙方自行繳納社保，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的費用補貼，具體補貼標準和方式另行約定）。（4）向乙方提供有關(guān)工作的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護。（4）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（4）不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。五、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體期限，如2年]。（二）競業(yè)限制1.若乙方知悉甲方的核心商業(yè)秘密，在本協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方經(jīng)濟補償，具體補償標準和支付方式另行約定。六、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如5%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人