2025年度服裝連鎖店員工服務(wù)合同樣本甲方(以下簡稱"公司"):乙方(以下簡稱"員工"):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方為公司提供勞動服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體第一條甲方甲方名稱:____甲方地址:____甲方聯(lián)系方式:____第二條乙方乙方姓名:____乙方身份證號:____乙方住址:____乙方聯(lián)系方式:____二、合同期限第三條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。三、工作內(nèi)容第四條乙方在合同期間,應(yīng)按照甲方的要求,為公司提供以下工作:1.負(fù)責(zé)服裝連鎖店的商品銷售、陳列、庫存管理等工作;2.參與公司組織的培訓(xùn)、考核,不斷提高業(yè)務(wù)技能;3.遵守甲方制定的規(guī)章制度,履行員工職責(zé)。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。四、勞動報(bào)酬第六條乙方工資待遇:1.基本工資:人民幣____元/月;2.獎金:根據(jù)乙方業(yè)績及公司規(guī)定,按月或季度發(fā)放;3.津補(bǔ)貼:根據(jù)乙方崗位及公司規(guī)定,發(fā)放相應(yīng)的津補(bǔ)貼。第七條甲方按月足額支付乙方工資,不得拖欠。五、社會保險(xiǎn)和福利第八條甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享受國家規(guī)定的各類假期,包括法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第十條甲方為乙方提供以下福利:1.提供工作餐;2.提供住宿(如有需要);3.提供勞動保護(hù)用品;4.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。六、勞動紀(jì)律和保密第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律,服從管理,積極完成工作任務(wù)。第十二條乙方在合同期間,應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。七、合同的解除和終止第十三條在合同期間,甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:1.在合同期間,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十六條乙方違反合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條甲方違反合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決第十八條本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十九條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽名）:____簽訂日期:____年____月__