放射治療器械廠商GKD20212023年ESG報告：NGO監(jiān)督與行業(yè)交流ESG治理安排

一、ESG治理架構

【GKD公司】秉持可持續(xù)發(fā)展理念，構建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效執(zhí)行。董事會作為最高決策機構，負責審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機構，直接向董事會匯報，統(tǒng)籌各部門及子公司落實具體ESG工作。

二、董事會及高管在ESG中扮演的角色

1.決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，回應投資者關切。

三、決策流程

1.利益相關方需求與期望收集。

2.ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會審議批準后執(zhí)行。

4.各協(xié)同部門推進工作，定期反饋進展與問題。

5.ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會調整戰(zhàn)略方向。

四、利益相關方識別與溝通機制

1.識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，包括內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：多元化溝通渠道，包括政府溝通、供應商大會、客戶反饋機制、社區(qū)活動、員工意見反饋平臺等。

五、已建立的ESG管理體系

1.組織治理：參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制。

2.信息披露：制定嚴格的信息披露制度，確保信息真實、準確、完整和及時。

3.風險評估與應對：構建全面風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險。

4.績效評估：建立科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架。

5.合規(guī)管理：制定詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據保護等重點領域。

六、專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機制：每季度監(jiān)測和分析ESG關鍵績效指標，每半年向董事會匯報ESG工作進展和績效表現(xiàn)。

七、目標設定方式

1.深入分析公司內外部環(huán)境，調研利益相關方期望和需求。

2.圍繞ESG關鍵議題，制定具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據

【GKD公司】在20212023年期間，主要能源消耗包括生產用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據如下：

生產用電：10,000兆瓦時

辦公用電：5,000兆瓦時

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2021年為2,000噸二氧化碳當量，2022年為1,800噸二氧化碳當量，2023年為1,600噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：2021年為0.1噸二氧化碳當量/萬元，2022年為0.08噸二氧化碳當量/萬元，2023年為0.06噸二氧化碳當量/萬元。

溫室氣體排放總量：2021年為3,200噸二氧化碳當量，2022年為2,800噸二氧化碳當量，2023年為2,500噸二氧化碳當量。

溫室氣體排放強度：2021年為3,200噸二氧化碳當量，2022年為2,800噸二氧化碳當量，2023年為2,500噸二氧化碳當量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【GKD公司】實施了屋頂光伏發(fā)電項目，2021年發(fā)電量達到80,000千瓦時，2022年達到90,000千瓦時，2023年達到100,000千瓦時。

設備升級與更換：逐步更換燃氣空調為電能空調，替換高能耗燈具為LED節(jié)能燈，更新高能耗儀器設備。

ISO50001認證：【GKD公司】已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理。

4.未來碳中和目標及路徑

【GKD公司】設定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標，并將采取以下路徑：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加清潔能源使用比例，如風能、太陽能等。

推廣碳捕獲和封存技術。

參與碳交易市場，購買碳信用額。

加強與政府、科研機構和行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和目標的實現(xiàn)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【GKD公司】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。危險廢棄物嚴格按照國家相關標準分類，包括化學性、感染性等，由專業(yè)機構處理。一般廢棄物（生活垃圾）進行干濕分離，由有資質的環(huán)衛(wèi)單位收集。

廢棄物產生量：2021年，【GKD公司】產生危險廢棄物30噸，一般廢棄物100噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均實現(xiàn)100%合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【GKD公司】在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分用于再生產品生產。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2021年，【GKD公司】總耗水量為50,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化用水流程和設備，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【GKD公司】通過優(yōu)化生產流程和加強庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關鍵原料消耗量：2021年，原材料損耗率為2%，關鍵原料消耗量比上一年度降低5%。

四產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【GKD公司】在20212023年期間，獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證。

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證。

CE標志認證。

FDA510(k)認證。

2.產品全生命周期管理措施

【GKD公司】實施全面的產品全生命周期管理，包括：

質量管理體系：建立以總裁為最高負責人的質量治理架構，下設質量管理部，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定《質量手冊》和多項程序文件，涵蓋質量指標監(jiān)控、試劑耗材管理、實驗室內質量控制等。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導員工規(guī)范操作流程。

風險管理：通過風險評估矩陣和風險優(yōu)先指數(shù)進行風險排序和分級管理，制定風險應對方案。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保樣本運輸安全。

檢驗過程質量管理：實施嚴格監(jiān)控和優(yōu)化，確保檢驗結果準確可靠。

檢驗結果質量管理：通過規(guī)范審核流程、危急值報告管理、標本保存和臨床溝通，確保檢驗結果準確及時。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【GKD公司】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程和責任分工。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關部門制定整改方案，客服聯(lián)系客戶確認處理進展。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，評估服務質量。

4.相關績效指標

【GKD公司】在產品質量與安全合規(guī)方面取得以下績效：

不良事件率：【年份】年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為97%。

室間質評項目不合格率：【年份】年控制在1%以下。

因違反環(huán)境保護法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：【年份】年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【GKD公司】在20212023年期間，研發(fā)投入持續(xù)增加，具體數(shù)據如下：

研發(fā)投入金額：【年份】年為7,500萬元，較【年份】年的6,200萬元有所增長。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：【年份】年為4.5%，相較于【年份】年的4.0%有所提升。

2.專利申請與授權數(shù)量

【GKD公司】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得顯著成果，具體數(shù)據如下：

累計專利申請數(shù)量：【年份】年達到200項。

累計專利授權數(shù)量：【年份】年為180項。

【年份】年專利申請數(shù)量：10項。

【年份】年專利授權數(shù)量：8項。

3.產學研用合作案例

【GKD公司】積極開展產學研用合作，以下為部分案例：

與XX大學合作：共同研發(fā)新型放射治療設備，提升治療效果。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床試驗，驗證新設備的臨床效果。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

【GKD公司】將AI和前沿檢測技術應用于產品和服務，具體示例如下：

AI輔助診斷系統(tǒng)：利用深度學習技術，提高診斷準確率。

前沿檢測技術：應用基因測序技術，實現(xiàn)個性化治療方案。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【GKD公司】采用網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【GKD公司】在中國內地工作的員工人數(shù)為1,400人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年安全培訓60次，參與人次1,400人次，提升員工安全意識和操作技能。

工傷率：【年份】年工傷事件1起，百萬工時可記錄工傷率為0.45次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工平均培訓時長8.5小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為76%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【GKD公司】通過績效管理制度、薪酬福利、員工關懷等激勵員工。

晉升機制：【GKD公司】建立標準化晉升體系，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調查平均得分95分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【GKD公司】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認證。

其他認證：包括但不限于ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【GKD公司】設有審計委員會，負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計。

4.信息安全與數(shù)據隱私保護舉措

治理架構：設立網絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：數(shù)據加密、脫敏技術、訪問控制、身份認證、防火墻等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年，【GKD公司】發(fā)生一起信息安全事件，已采取以下整改措施：

審查和更新信息安全政策。

加強員工信息安全培訓。

加強系統(tǒng)安全防護。

加強數(shù)據備份和恢復機制。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【GKD公司】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【GKD公司】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

【GKD公司】在設備采購方面，例如，實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

在原材料采購方面，【GKD公司】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【GKD公司】與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【GKD公司】公益捐贈金額總計320萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【GKD公司】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次超過10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【GKD公司】鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入金額為320萬元。

受益人群：

xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所受益人群。

綠春縣兩家衛(wèi)生院受益人群。

xx地區(qū)認購綠色農產品惠及農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【GKD公司】員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：【年份】年，【GKD公司】員工志愿者參與率超過80%。

十數(shù)據披露與標準對標

1.報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），并結合社會責任會計準則（SASB）和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）進行編制。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。