外聘酒店總經(jīng)理合同范本甲方（聘用方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的管理人才對(duì)酒店進(jìn)行全面管理；乙方具備豐富的酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意受聘擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，具體包括但不限于以下方面：1.制定和實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.建立和完善酒店的各項(xiàng)管理制度、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶關(guān)系管理，拓展客源市場(chǎng)，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。4.組織和管理酒店的人力資源，做好員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬福利管理等工作，打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。5.控制酒店的成本費(fèi)用，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。定期對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)措施和建議。6.協(xié)調(diào)酒店與政府部門(mén)、合作伙伴、供應(yīng)商等各方面的關(guān)系，為酒店的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。7.處理酒店的突發(fā)事件和重大問(wèn)題，維護(hù)酒店的正常經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)形象。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，忠實(shí)履行總經(jīng)理職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和酒店的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理方案，并確保方案的有效實(shí)施。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求乙方定期匯報(bào)酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況。（2）有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、工作崗位等進(jìn)行調(diào)整。（3）在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開(kāi)展工作。（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定，獲得相應(yīng)的薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)，自主開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，甲方不得隨意干涉。（3）有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其完成工作任務(wù)。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（2）按照本合同的約定，完成酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。（4）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、薪酬待遇（一）基本工資甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[X]元，于每月[具體日期]前支付。（二）績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并向乙方公布。（三）其他福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作用車(chē)、辦公設(shè)備等福利待遇。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，包括但不限于以下內(nèi)容：1.酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。2.甲方的技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、工藝流程等。3.甲方的規(guī)章制度、員工信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣[X]元。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的；（2）甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。（三）合同的終止1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的，本合同終止。3.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。（四）解除或終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方應(yīng)按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接、薪酬結(jié)算等手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)支付未支付的款項(xiàng)。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款