合同到懷孕合同延期協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《[原合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方懷孕這一特殊情況，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同延期事宜達成如下協(xié)議：一、原合同基本情況（一）合同簽訂情況甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了原合同，約定合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[具體工作職責(zé)]。例如，若乙方為銷售崗位，需負責(zé)市場開拓、客戶維護、銷售指標(biāo)達成等工作；若為技術(shù)崗位，則需承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、系統(tǒng)維護等任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準，按時、保質(zhì)、保量完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方制定的崗位職責(zé)說明書、工作任務(wù)安排等文件為準。二、合同延期情況（一）延期原因乙方目前處于懷孕期間，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同進行延期。（二）延期期限原合同期限延長至乙方哺乳期結(jié)束之日止。哺乳期自乙方分娩之日起計算，共計[X]個月。具體延期起始日期為[延期起始日期]，結(jié)束日期為[預(yù)計結(jié)束日期]（若實際分娩日期與預(yù)計日期不一致，以實際分娩日期為準重新計算哺乳期結(jié)束日期）。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和管理要求，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升、調(diào)薪等獎勵。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或原合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照原合同約定的工資待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。工資支付日期為每月[具體日期]。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的身體健康和安全。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在乙方懷孕期間、分娩期和哺乳期，不得因乙方懷孕、生育、哺乳等原因降低其工資待遇、解除勞動合同或辭退乙方。根據(jù)乙方的身體狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作強度，避免安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。給予乙方必要的孕期檢查時間，按照正常出勤對待，不得克扣工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照原合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，享受工資、獎金、津貼等勞動報酬和福利待遇。依法享受產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，在假期期間享受相應(yīng)的工資待遇。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受甲方提供的特殊勞動保護和照顧，包括但不限于調(diào)整工作崗位、減輕工作強度等。對甲方的工作安排、管理措施等有提出意見和建議的權(quán)利，甲方應(yīng)認真聽取并給予合理答復(fù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和技術(shù)資料。及時向甲方告知自己的身體狀況和孕期進展情況，配合甲方做好相關(guān)的工作安排和調(diào)整。四、工資及福利待遇（一）工資待遇在合同延期期間，乙方的工資待遇按照原合同約定執(zhí)行，即乙方的月工資為[具體金額]元。甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費和住房公積金等。（二）福利待遇1.產(chǎn)假待遇：乙方依法享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在產(chǎn)假期間，甲方按照乙方的工資標(biāo)準支付生育津貼，生育津貼低于乙方工資標(biāo)準的，由甲方補足差額。2.哺乳假待遇：乙方在哺乳期內(nèi)，每天享有[X]小時的哺乳時間。甲方不得因乙方哺乳而降低其工資待遇、解除勞動合同或辭退乙方。3.其他福利待遇：乙方在合同延期期間，繼續(xù)享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假、婚假、喪假等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方在履行原合同和本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于保密信息，雙方均應(yīng)予以保密。（二）保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露、披露或使用。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、提供或使用保密信息。（四）違約責(zé)任若一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除績效獎金、警告、罰款等。2.若乙方違反保密條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照原合同約定向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。七、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商達成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同