醫(yī)院職工短期聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：[醫(yī)院全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，決定短期聘用乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下：1.醫(yī)療服務(wù)工作若乙方為醫(yī)護(hù)人員，需嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，為患者提供診斷、治療、護(hù)理等服務(wù)。包括但不限于詢問(wèn)病史、進(jìn)行體格檢查、開(kāi)具檢查檢驗(yàn)申請(qǐng)單、制定治療方案、執(zhí)行醫(yī)囑、觀察患者病情變化并及時(shí)記錄等。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止醫(yī)院感染的發(fā)生。妥善保管和使用醫(yī)療設(shè)備和藥品，確保其安全有效。2.行政管理工作若乙方從事行政管理崗位，需協(xié)助醫(yī)院管理層進(jìn)行日常行政事務(wù)的管理，包括但不限于文件起草、會(huì)議組織、檔案管理、信息統(tǒng)計(jì)等。協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門(mén)之間的工作關(guān)系，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.后勤保障工作若乙方負(fù)責(zé)后勤保障工作，需確保醫(yī)院的水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備故障和維修問(wèn)題。負(fù)責(zé)醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)等工作，為醫(yī)院創(chuàng)造良好的工作和就醫(yī)環(huán)境。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作區(qū)域根據(jù)甲方的工作安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并確保乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。（二）支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作日加班的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如工作餐、工作服、年度體檢等。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的任何信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、患者病歷等。（二）保密期限乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體期限]內(nèi)，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄密行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或違反其他約定的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露保密信息等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本