勞動合同里關于保密協(xié)議勞動合同保密協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、引言鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，維護市場競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就保密事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。三、保密信息的定義和范圍（一）定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或持有的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（二）范圍1.技術(shù)信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計方案、研發(fā)資料、工藝流程、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅、測試數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、計算機軟件源代碼及目標代碼等。2.經(jīng)營信息包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、采購計劃、財務信息、商業(yè)計劃、招投標文件、管理模式等。3.其他信息甲方要求乙方保密的其他信息，以及雖屬于第三方但甲方負有保密義務的信息。四、甲方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，保守甲方的保密信息。2.有權(quán)對乙方的保密工作進行監(jiān)督和檢查。3.在乙方違反保密協(xié)議時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（二）義務1.按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和培訓，使乙方能夠正常履行工作職責。3.采取合理的保密措施，保護自身的保密信息。五、乙方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，享有勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。2.在遵守本保密協(xié)議的前提下，有權(quán)使用因工作需要而接觸到的保密信息。（二）義務1.保密義務乙方必須嚴格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，采取必要的措施，確保保密信息的安全。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用甲方的保密信息，不得在非工作需要的情況下使用保密信息。2.使用限制義務乙方只能將保密信息用于履行工作職責的目的，不得將保密信息用于其他任何目的。在工作過程中，乙方應妥善保管保密信息，不得將含有保密信息的文件、資料、磁盤等帶出甲方辦公場所，如因工作需要確需帶出，應事先獲得甲方的書面批準，并按照甲方的要求進行保管和使用。3.歸還義務在乙方與甲方的勞動關系終止或解除后，乙方應立即歸還甲方所有的保密信息載體，包括但不限于文件、資料、磁盤、光盤等，并不得保留任何副本。同時，乙方應向甲方書面確認已經(jīng)歸還所有保密信息載體。4.協(xié)助義務在甲方需要時，乙方應積極協(xié)助甲方采取保密措施，如配合甲方進行保密調(diào)查、提供相關證據(jù)等。六、保密期限（一）在職期間乙方在甲方工作期間，應始終遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，履行保密義務。（二）離職后在乙方與甲方的勞動關系終止或解除后，乙方仍應遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，保守甲方的保密信息。保密期限為自勞動關系終止或解除之日起[X]年。七、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，向任何第三方披露、泄露、轉(zhuǎn)讓、許可使用甲方的保密信息，或在非工作需要的情況下使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前[X]個月的工資總額。2.若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括甲方的直接損失、間接損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用，如律師費、訴訟費等。3.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)將乙方移送司法機關依法追究其刑事責任。（二）甲方違約責任若甲方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，未按照約定向乙方支付勞動報酬或提供相應的福利待遇，甲方應按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定承擔違約責任。八、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或人民法院進行裁決。如雙方選擇仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力；如雙方選擇訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院依法進行審理。九、其他條款（一）協(xié)議變更和解除本保密協(xié)議的變更和解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的獨立性本保密協(xié)議是獨立于勞動合同的協(xié)議，勞動合同的變更、解除或終止不影響本保密協(xié)議的效力。（三）通知送達甲乙雙方之間的任何通知或書面文件均應以書面形式送達對方。送達方式包括直接送達、郵寄送達等。如以郵寄方式送達，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期。（四）協(xié)議生效本保密協(xié)議