勞動合同未續(xù)訂補(bǔ)簽協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方此前簽訂的勞動合同（合同編號：[原合同編號]）已于[原合同到期日期]到期，到期后雙方未及時續(xù)訂勞動合同，但乙方仍按照原勞動合同約定為甲方提供勞動服務(wù)，甲方也繼續(xù)向乙方支付勞動報酬?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就補(bǔ)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本補(bǔ)簽的勞動合同期限自[補(bǔ)簽合同起始日期]起至[補(bǔ)簽合同終止日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止（若有試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容1]2.[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容2]3.……（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。具體工作時間安排為：[詳細(xì)說明工作時間安排]。2.若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計算方式]。其中，試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計算方式]。（二）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉福利待遇1，如帶薪年假、節(jié)日福利等]2.[列舉福利待遇2]3.……六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分或解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的勞動保護(hù)和勞動條件。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。（5）對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（4）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。（5）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資數(shù)額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反國家和地方有關(guān)社會保險和福利待遇的規(guī)定，未為乙方繳納社會保險費(fèi)用或未提供約定的福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金（如有約定）。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本補(bǔ)簽協(xié)議是對雙方此前未續(xù)訂勞動合同期間勞動關(guān)系的