勞動(dòng)合同未生效解約協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原勞動(dòng)合同”），但因[具體原因，如未滿足合同約定的生效條件等]，原勞動(dòng)合同尚未生效?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除原勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動(dòng)合同基本情況（一）合同簽訂情況甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了原勞動(dòng)合同，約定乙方擔(dān)任[崗位名稱]工作，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。原勞動(dòng)合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，其中試用期自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期]。（二）未生效原因原勞動(dòng)合同約定生效條件為[具體生效條件，如獲得特定部門批準(zhǔn)、完成特定培訓(xùn)等]，截至本協(xié)議簽訂之日，該生效條件尚未成就，因此原勞動(dòng)合同未生效。二、解約事項(xiàng)（一）解約決定甲乙雙方一致同意解除原勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起不再具有法律約束力，雙方不再履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（二）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等。2.乙方應(yīng)向甲方提交書面的工作交接清單，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，雙方在交接清單上簽字確認(rèn)。（三）保密義務(wù)1.乙方對(duì)在原勞動(dòng)合同簽訂及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等（以下統(tǒng)稱“保密信息”）負(fù)有保密義務(wù)，無論本協(xié)議是否生效或解除，乙方均不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)立即返還甲方所有包含保密信息的文件、資料、磁盤等載體，并銷毀所有自行保存的副本。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。要求乙方履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用（如有）。在乙方完成工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用（如有）。要求甲方在乙方完成工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。不得在任何場(chǎng)合發(fā)表詆毀甲方聲譽(yù)的言論。四、費(fèi)用支付（一）工資支付甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照原勞動(dòng)合同的約定向乙方支付乙方實(shí)際工作期間的工資，工資計(jì)算至[具體日期]。（二）其他費(fèi)用如甲方與乙方在原勞動(dòng)合同簽訂及履行過程中存在其他費(fèi)用往來，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照[X元]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X元]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方發(fā)表詆毀甲方聲譽(yù)的言論，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方公開賠禮道歉，消除影響。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。2.一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。未通知的，按照本協(xié)議載明的聯(lián)系方式送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。（三）適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（