版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)合同與培訓(xùn)期協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平,使其更好地適應(yīng)甲方的工作需求;乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn),并遵守相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本協(xié)議包括勞動(dòng)合同期限和培訓(xùn)期。(一)勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中,試用期為[X]個(gè)月,自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。(二)培訓(xùn)期培訓(xùn)期自[培訓(xùn)起始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。培訓(xùn)期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、培訓(xùn)內(nèi)容及方式(一)培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面:1.專業(yè)技能培訓(xùn):[具體專業(yè)技能,如軟件開(kāi)發(fā)技能、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧等]。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):[相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),如行業(yè)法規(guī)、公司業(yè)務(wù)流程等]。3.管理能力培訓(xùn):[若涉及管理方面,如團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等]。(二)培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式采用[具體方式,如集中授課、線上學(xué)習(xí)、實(shí)地實(shí)踐等]相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體培訓(xùn)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定,并提前通知乙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照本協(xié)議的約定對(duì)乙方的培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和考核。(2)若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(3)培訓(xùn)結(jié)束后,有權(quán)要求乙方按照約定為甲方服務(wù)一定的期限。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn),確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。(2)為乙方提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等必要條件。(3)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定,支付乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn),獲取培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)和技能。(2)在培訓(xùn)期間,按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定,享受工資、福利待遇等。(3)培訓(xùn)結(jié)束后,有權(quán)在甲方提供的工作崗位上發(fā)揮所學(xué)技能,獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.義務(wù)(1)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和相關(guān)規(guī)定,按時(shí)參加培訓(xùn),認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。(2)保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得向任何第三方泄露。(3)培訓(xùn)結(jié)束后,按照本協(xié)議的約定為甲方服務(wù)一定的期限,不得擅自解除勞動(dòng)合同。四、培訓(xùn)費(fèi)用(一)培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于以下方面:1.培訓(xùn)課程費(fèi)用:向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師支付的課程費(fèi)用。2.教材費(fèi)用:為乙方購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材的費(fèi)用。3.差旅費(fèi):若培訓(xùn)需要乙方到外地參加,產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。4.其他費(fèi)用:與培訓(xùn)相關(guān)的其他合理費(fèi)用。(二)培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)甲方承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生的金額為準(zhǔn),甲方應(yīng)保留相關(guān)的費(fèi)用憑證。五、服務(wù)期(一)服務(wù)期的約定乙方接受培訓(xùn)后,應(yīng)在甲方服務(wù)[服務(wù)期限]年,自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。(二)服務(wù)期內(nèi)的待遇在服務(wù)期內(nèi),乙方享受甲方提供的工資、福利待遇等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),為乙方提供晉升、加薪等發(fā)展機(jī)會(huì)。六、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn),或提供的培訓(xùn)不符合質(zhì)量要求,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定,未按時(shí)參加培訓(xùn)或未完成培訓(xùn)任務(wù),甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣減績(jī)效工資等處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自解除勞動(dòng)合同,或因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。七、保密條款(一)保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi),知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、培訓(xùn)內(nèi)容等均屬于保密范圍。(二)保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將保密內(nèi)容用于非本協(xié)議約定的目的。(三)保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密內(nèi)容成為公開(kāi)信息之日止。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。(二)協(xié)議的生效本協(xié)議自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新型瀝青路面施工工藝與質(zhì)量控制分析試卷教案(2025-2026學(xué)年)
- 管理例王廠長(zhǎng)的問(wèn)題教案(2025-2026學(xué)年)
- 《雖有嘉肴》有對(duì)比類(lèi)比的差別陳遠(yuǎn)超教案
- 2025江蘇無(wú)錫紅旗船廠有限公司招聘11人模擬筆試試題及答案解析
- 2025中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院(安徽省立醫(yī)院) 開(kāi)展部分臨床醫(yī)技學(xué)科負(fù)責(zé)人競(jìng)聘工作5人模擬筆試試題及答案解析
- 2025南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘見(jiàn)習(xí)崗2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025四川遂寧市河?xùn)|新區(qū)管理委員會(huì)考調(diào)公務(wù)員11人模擬筆試試題及答案解析
- 高???jī)效工資分配方案解析
- 2025中國(guó)電信客戶經(jīng)理崗位招聘7人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025玉溪市紅塔區(qū)紅十字會(huì)公益性崗位招聘(2人)筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025急性高甘油三酯血癥胰腺炎康復(fù)期多學(xué)科管理共識(shí)解讀
- 2025年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目及答案解析
- 湖北省宜昌市秭歸縣2026屆物理八年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試模擬試題含解析
- 采用煙氣擋板法再熱汽溫控制系統(tǒng)的研究
- 班組長(zhǎng)培訓(xùn)課件(36張)
- 工程竣工預(yù)驗(yàn)收會(huì)議紀(jì)要模板
- 2025秋期版國(guó)開(kāi)電大本科《理工英語(yǔ)4》一平臺(tái)綜合測(cè)試形考任務(wù)在線形考試題及答案
- 安全生產(chǎn)法(2025年修訂版)
- 乒乓球培訓(xùn)合同7篇
- 旅游包車(chē)安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 食用菌種植教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論