勞務派遣三方合同協(xié)議書甲方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞務派遣單位）：名稱：[勞務派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位需要用工，乙方具備合法的勞務派遣資質，丙方有意愿通過乙方派遣至甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經三方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，三方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作崗位及工作內容（一）工作崗位甲方安排丙方在[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位（根據(jù)實際情況選擇）。（二）工作內容丙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：1.[具體工作任務1]2.[具體工作任務2]……丙方應嚴格遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，按時、按質、按量完成工作任務。三、工作地點丙方的工作地點為[詳細工作地點]。如因甲方工作需要，需變更工作地點的，甲方應提前[X]日通知丙方和乙方，并與丙方協(xié)商一致。四、勞動報酬（一）報酬標準丙方的勞動報酬由甲方按照其內部薪酬制度確定，具體為每月[X]元。該報酬包括基本工資、績效工資、獎金等所有應得收入。（二）支付方式甲方應在每月[具體日期]前將丙方的勞動報酬支付至乙方賬戶，乙方在收到款項后的[X]個工作日內支付給丙方。乙方應按照國家規(guī)定代扣代繳丙方的個人所得稅及其他應扣款項。（三）調整機制在派遣期間，如甲方根據(jù)其經營狀況和丙方的工作表現(xiàn)，需要調整丙方的勞動報酬的，應提前[X]日通知乙方和丙方，并與丙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，為丙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照約定向乙方支付丙方的社會保險費用。（二）福利待遇丙方享受甲方提供的與本單位同崗位勞動者同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。六、三方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）有權根據(jù)工作需要對丙方的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整，但應提前通知乙方和丙方，并與丙方協(xié)商一致。（2）有權對丙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對不符合工作要求的，有權要求乙方進行處理。（3）在丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的情況下，有權將丙方退回乙方。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務派遣費用，包括勞動報酬、社會保險費用等。（2）為丙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障丙方的人身安全和健康。（3）對丙方進行必要的崗位培訓和安全教育。（4）不得將丙方再派遣到其他用人單位。（二）乙方權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務派遣費用。（2）有權對丙方的工作情況進行了解和監(jiān)督。2.義務（1）與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。（2）按照國家和地方有關規(guī)定，為丙方繳納社會保險費用，并辦理相關手續(xù)。（3）及時向丙方支付勞動報酬，并代扣代繳相關稅費。（4）根據(jù)甲方的要求，及時處理丙方的勞動糾紛和其他問題。（5）對甲方退回的丙方，按照勞動合同的約定進行處理。（三）丙方權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）有權要求甲方和乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。（3）有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（4）在合法權益受到侵害時，有權向甲方、乙方或者有關部門投訴、舉報。2.義務（1）遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識產權。（3）按照本協(xié)議的約定完成工作任務，提高工作技能和業(yè)務水平。七、合同的解除和終止（一）協(xié)商解除經三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）甲方解除1.丙方有下列情形之一的，甲方可以將丙方退回乙方，乙方可以解除與丙方的勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下使用丙方的。2.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方和丙方后，可以將丙方退回乙方：（1）甲方因經營困難、破產重整等原因需要裁員的；（2）丙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經三方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。（三）乙方解除1.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除與丙方的勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方的工作任務造成嚴重影響，或者經乙方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與丙方訂立勞動合同的。2.有下列情形之一的，乙方提前[X]日以書面形式通知丙方后，可以解除勞動合同：（1）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）丙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）丙方解除1.甲方有下列情形之一的，丙方可以通知乙方和甲方解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的；（2）未依法為丙方繳納社會保險費用的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權益的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下在甲方工作的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定丙方可以解除勞動合同的其他情形。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫丙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及丙方人身安全的，丙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知乙方和甲方。（五）合同終止本協(xié)議期滿或者出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務派遣費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的費用和違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，給丙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定為丙方繳納社會保險費用或者支付勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向丙方支付違約金。逾期超過[X]日的，丙方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付全部未支付的費用和違約金。2.乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方或丙方造成損害的，應承擔賠償責任。（三）丙方違約責任丙方違反本協(xié)議的約定，給甲方或乙方造成損害的，應承擔賠償責任。九、爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）保密條款三方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經對方書面同意，不得