公司高管利益分配協(xié)議書甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（高管）：姓名：[高管姓名]身份證號：[身份證號碼]職位：[具體職位]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]地址：[居住地址]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的公司，乙方為甲方的高級管理人員，為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，實現(xiàn)公司與高管的共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就公司高管利益分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.公司業(yè)績指標(biāo)：指公司在一定經(jīng)營周期內(nèi)，經(jīng)審計機(jī)構(gòu)審計確認(rèn)的營業(yè)收入、凈利潤、資產(chǎn)負(fù)債率等財務(wù)指標(biāo)，以及其他雙方約定的非財務(wù)指標(biāo)。2.利益分配：指甲方根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)完成情況及乙方的工作表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定的方式向乙方分配的經(jīng)濟(jì)利益，包括但不限于獎金、股權(quán)、分紅等。3.經(jīng)營周期：指自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止的時間段，以后每個完整的會計年度為一個新的經(jīng)營周期。二、利益分配的前提條件1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的公司章程、規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，忠實、勤勉地履行其職責(zé)。2.公司在經(jīng)營周期內(nèi)完成雙方約定的業(yè)績指標(biāo)。具體業(yè)績指標(biāo)如下：營業(yè)收入：在本經(jīng)營周期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入不低于人民幣[X]元。凈利潤：公司凈利潤不低于人民幣[X]元。資產(chǎn)負(fù)債率：控制在[X]%以內(nèi)。其他指標(biāo)：[具體非財務(wù)指標(biāo)，如市場占有率、客戶滿意度等]三、利益分配的方式及計算方法（一）獎金分配1.若公司在經(jīng)營周期內(nèi)完成上述業(yè)績指標(biāo)，甲方將按照以下方式向乙方發(fā)放獎金：以公司凈利潤為基數(shù)，按照[X]%的比例提取獎金總額。乙方的獎金金額根據(jù)其在公司的職位、貢獻(xiàn)度等因素確定，具體計算公式為：乙方獎金金額=獎金總額×乙方獎金系數(shù)。乙方獎金系數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等綜合評定，范圍為[具體系數(shù)范圍]。2.獎金發(fā)放時間：在經(jīng)營周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，經(jīng)審計機(jī)構(gòu)完成審計并確認(rèn)公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)標(biāo)后，甲方將獎金一次性發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。（二）股權(quán)分配1.若公司在經(jīng)營周期內(nèi)完成業(yè)績指標(biāo)，且滿足以下條件：[具體條件，如公司估值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)等]，甲方將向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)。2.股權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)乙方的職位、貢獻(xiàn)度等因素確定，具體數(shù)量為[X]股，占公司總股本的[X]%。3.股權(quán)授予方式：甲方將通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓或增資擴(kuò)股的方式，按照法定程序?qū)⒐蓹?quán)授予乙方。乙方無需支付股權(quán)受讓款，但需遵守甲方關(guān)于股權(quán)鎖定、限售等相關(guān)規(guī)定。4.股權(quán)鎖定：乙方獲得的股權(quán)自授予之日起鎖定[X]年，在鎖定期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈與該股權(quán)。鎖定期滿后，乙方可按照公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利。（三）分紅分配1.在公司盈利且符合利潤分配條件的情況下，乙方有權(quán)按照其持有的股權(quán)比例參與公司的利潤分配。2.分紅時間：甲方將在每個會計年度結(jié)束后的[X]個月內(nèi)，根據(jù)公司的盈利情況和利潤分配方案，向乙方支付分紅款項。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的獎金系數(shù)和股權(quán)授予數(shù)量。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，若乙方違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于扣減獎金、收回股權(quán)等。有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，對業(yè)績指標(biāo)和利益分配方案進(jìn)行調(diào)整，但需提前[X]天書面通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時、足額地向乙方支付獎金、授予股權(quán)和支付分紅款項。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方披露乙方的相關(guān)信息。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得獎金、股權(quán)和分紅款項。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)信息，對公司的發(fā)展提出建議和意見。在符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定下，享有股東的各項權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的公司章程和規(guī)章制度，忠實、勤勉地履行工作職責(zé)。保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向第三方披露公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。按照甲方的要求，配合完成股權(quán)授予、變更等相關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付獎金、授予股權(quán)或支付分紅款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付的款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于違反保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)等，甲方有權(quán)扣減乙方的獎金、收回已授予的股權(quán)，并要求乙方按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：向甲方支付違約金，違約金金額為乙方已獲得的利益分配總額的[X]%。賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議自動解除：本協(xié)議約定的經(jīng)營周期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。公司因不可抗力、破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營的。乙方因退休、辭職、被辭退等原因不再擔(dān)任甲方高管職務(wù)的。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生