公司聘用開叉車合同范本甲方（聘用方）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘用乙方從事叉車駕駛工作，乙方具備相應(yīng)的叉車駕駛資格和技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任叉車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成叉車駕駛及相關(guān)工作任務(wù)。2.具體工作任務(wù)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司貨物的裝卸、搬運(yùn)、堆碼等工作，確保貨物的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)運(yùn)輸。按照操作規(guī)程正確使用和維護(hù)叉車，定期對(duì)叉車進(jìn)行日常檢查、保養(yǎng)和清潔，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告叉車的故障和安全隱患。配合倉庫管理人員做好貨物的盤點(diǎn)和庫存管理工作，確保貨物的數(shù)量和質(zhì)量準(zhǔn)確無誤。完成甲方交辦的其他與叉車駕駛相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度]工時(shí)制度，具體工作時(shí)間安排如下：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，每周至少休息[X]日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制進(jìn)行審批，并按照審批的工作時(shí)間安排乙方工作。乙方在不定時(shí)工作制期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要隨時(shí)待命，確保能夠及時(shí)完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制進(jìn)行審批，并按照審批的工作時(shí)間周期對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行綜合計(jì)算。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，乙方的平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），甲方應(yīng)在每月[發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位技能，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤?？?jī)效工資的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班：按照不低于乙方基本工資的[X]%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方基本工資的[X]%支付加班工資，如甲方安排乙方補(bǔ)休的，則不支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方基本工資的[X]%支付加班工資。甲方應(yīng)在每月[發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定休假待遇。3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他福利待遇，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照規(guī)定解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出合理的意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用和維護(hù)叉車及其他生產(chǎn)工具。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)，提高自己的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密內(nèi)容，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第1項(xiàng)的規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密條款等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的