入職合同與勞動合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）1.姓名：[勞動者姓名]2.性別：[具體性別]3.民族：[具體民族]4.出生日期：[出生年月日]5.身份證號碼：[身份證號]6.地址：[居住地址]7.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。三、合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行安排和調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。五、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬（一）乙方試用期的工資為[具體金額]元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為[具體金額]元/月。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。工資發(fā)放日為每月[具體日期]。（四）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等]。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。九、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，對乙方進(jìn)行獎懲和職務(wù)調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依法解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設(shè)備和工具。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。3.乙方解除合同甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本合同應(yīng)提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法