企業(yè)工會(huì)結(jié)對(duì)共建協(xié)議書甲方（工會(huì)）：名稱：[甲方工會(huì)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（工會(huì)）：名稱：[乙方工會(huì)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均為依法成立的企業(yè)工會(huì)組織，為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作交流與合作，整合資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推動(dòng)雙方企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下結(jié)對(duì)共建協(xié)議：一、共建目標(biāo)1.通過結(jié)對(duì)共建，加強(qiáng)雙方工會(huì)在組織建設(shè)、民主管理、權(quán)益維護(hù)、文化建設(shè)等方面的交流與合作，提升工會(huì)工作水平。2.共同開展職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)，豐富職工精神文化生活。3.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，共同維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.推動(dòng)雙方企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。二、共建內(nèi)容（一）組織建設(shè)交流1.雙方定期交流工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，包括工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展、干部培養(yǎng)等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。2.互相學(xué)習(xí)借鑒對(duì)方在工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。3.共同開展工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)行授課，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）民主管理合作1.交流企業(yè)民主管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度等的實(shí)施情況，共同推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的深入開展。2.共同探索創(chuàng)新民主管理形式和方法，拓寬職工參與企業(yè)管理的渠道，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.互相監(jiān)督對(duì)方企業(yè)民主管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保企業(yè)民主管理工作落到實(shí)處。（三）權(quán)益維護(hù)協(xié)作1.建立勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育合作機(jī)制，共同開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合作，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解機(jī)制，及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.共同關(guān)注職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，交流勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)，開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查和隱患排查活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生主體責(zé)任，保障職工的生命安全和身體健康。（四）文化建設(shè)共享1.共同開展職工文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書活動(dòng)等，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。2.交流企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，共同打造具有特色的企業(yè)文化品牌，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。3.互相開放職工文化活動(dòng)場(chǎng)所和資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高資源利用效率。（五）技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新交流1.組織雙方企業(yè)的技術(shù)骨干和管理人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，分享技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平提升。2.共同開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新項(xiàng)目合作，鼓勵(lì)職工開展技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。3.建立技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成果共享機(jī)制，對(duì)雙方在技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面取得的優(yōu)秀成果進(jìn)行推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行各項(xiàng)共建義務(wù)。2.有權(quán)參與雙方共同組織的各項(xiàng)活動(dòng)，分享共建成果。3.有權(quán)對(duì)乙方的共建工作提出意見和建議，促進(jìn)共建工作的改進(jìn)和完善。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，積極組織開展各項(xiàng)共建活動(dòng)，履行各項(xiàng)共建義務(wù)。2.向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工會(huì)工作信息和資料，為共建工作的開展提供必要的支持和配合。3.尊重乙方的意見和建議，積極采納合理的建議，共同推動(dòng)共建工作的順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行各項(xiàng)共建義務(wù)。2.有權(quán)參與雙方共同組織的各項(xiàng)活動(dòng)，分享共建成果。3.有權(quán)對(duì)甲方的共建工作提出意見和建議，促進(jìn)共建工作的改進(jìn)和完善。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，積極組織開展各項(xiàng)共建活動(dòng)，履行各項(xiàng)共建義務(wù)。2.向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工會(huì)工作信息和資料，為共建工作的開展提供必要的支持和配合。3.尊重甲方的意見和建議，積極采納合理的建議，共同推動(dòng)共建工作的順利進(jìn)行。四、共建期限本協(xié)議共建期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。共建期限屆滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。五、違約責(zé)任1.若一方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額或計(jì)算方式]。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.因一方違約導(dǎo)致共建工作無法正常開展或給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法