就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議書鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）于______年______月______日簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)根據(jù)實際情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原協(xié)議內(nèi)容進行補充，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限原協(xié)議中約定的就業(yè)協(xié)議期限為______年______月______日至______年______月______日。經(jīng)雙方協(xié)商一致，將協(xié)議期限延長至______年______月______日，共計______年______月。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方在原協(xié)議中約定的崗位為______，工作內(nèi)容為______?，F(xiàn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的崗位調(diào)整為______，工作內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整為______。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新的崗位要求，并按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求履行職責。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方盡快適應(yīng)新的崗位要求。如乙方因個人原因無法適應(yīng)新的崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照原協(xié)議的約定支付相應(yīng)的補償。三、薪酬待遇1.乙方在原協(xié)議中約定的薪酬待遇為______?，F(xiàn)根據(jù)新的崗位調(diào)整，甲乙雙方協(xié)商一致，將乙方的薪酬調(diào)整為______。薪酬調(diào)整自______年______月______日起執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，按時足額支付乙方的薪酬。如甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的薪酬待遇，應(yīng)提前30日通知乙方，并與乙方協(xié)商達成一致意見后方可執(zhí)行。四、社會保險與福利1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。社會保險的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國家和地方的規(guī)定。2.乙方在原協(xié)議中約定的福利待遇為______?，F(xiàn)根據(jù)實際情況，福利待遇調(diào)整為______。甲方應(yīng)按照新的福利待遇標準，為乙方提供相應(yīng)的福利。五、保密條款1.乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或第三方謀取利益。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議的解除和終止應(yīng)符合原協(xié)議的約定。如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議，并按照原協(xié)議的約定支付相應(yīng)的補償。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照原協(xié)議的約定支付相應(yīng)的補償。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議是原協(xié)議的補充協(xié)議，與原協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，仍按照原協(xié)議的約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________