勞動(dòng)關(guān)系劃轉(zhuǎn)協(xié)議書鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面存在優(yōu)化整合的必要，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)關(guān)系劃轉(zhuǎn)協(xié)議書，以明確雙方權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議由甲方（以下簡稱“原單位”）與乙方（以下簡稱“劃轉(zhuǎn)單位”）共同簽訂，旨在將甲方部分勞動(dòng)關(guān)系的員工劃轉(zhuǎn)至乙方管理，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過渡與有效銜接。首先，雙方確認(rèn)，本次勞動(dòng)關(guān)系劃轉(zhuǎn)是基于以下原則進(jìn)行的：一是公平合理，確保員工權(quán)益不受損害；二是合法合規(guī)，嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)；三是平穩(wěn)過渡，盡可能減少劃轉(zhuǎn)過程中對員工工作及生活的影響。根據(jù)本協(xié)議，甲方同意將位于[具體地點(diǎn)或部門]的[具體崗位或人數(shù)]名員工勞動(dòng)關(guān)系劃轉(zhuǎn)至乙方。劃轉(zhuǎn)員工的具體名單及相關(guān)信息詳見附件一。乙方同意接收上述員工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)起相應(yīng)的管理責(zé)任。在勞動(dòng)關(guān)系劃轉(zhuǎn)過程中，甲乙雙方應(yīng)密切配合，共同做好以下工作：一、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)做好劃轉(zhuǎn)員工的思想工作，解釋本次劃轉(zhuǎn)的背景、目的及意義，確保員工理解并支持劃轉(zhuǎn)工作。同時(shí)，甲方應(yīng)積極配合乙方，做好員工檔案、工資、社保等相關(guān)資料的整理與移交工作。二、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)接收甲方移交的劃轉(zhuǎn)員工相關(guān)資料，并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。乙方應(yīng)確保劃轉(zhuǎn)員工的工資待遇、福利待遇等不受影響，并按照劃轉(zhuǎn)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。三、甲乙雙方應(yīng)共同制定劃轉(zhuǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠盡快適應(yīng)乙方的管理環(huán)境和工作要求。同時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為劃轉(zhuǎn)員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)，以提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。四、在劃轉(zhuǎn)過程中，如遇員工提出異議或投訴，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。五、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本次勞動(dòng)關(guān)系劃轉(zhuǎn)工作的具體實(shí)施，并定期溝通劃轉(zhuǎn)進(jìn)展情況，及時(shí)解決劃轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。關(guān)于劃轉(zhuǎn)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，雙方達(dá)成以下約定：一、劃轉(zhuǎn)員工的勞動(dòng)合同期限不變，仍由原單位簽訂并履行。乙方作為勞動(dòng)關(guān)系的管理方，應(yīng)按照原合同約定，承擔(dān)起相應(yīng)的管理責(zé)任。二、劃轉(zhuǎn)員工的工資待遇、福利待遇等仍按照原單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)確保劃轉(zhuǎn)員工的工資按時(shí)足額發(fā)放，并按照原單位的標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。三、劃轉(zhuǎn)員工在乙方工作期間，如遇勞動(dòng)合同履行期限屆滿，乙方應(yīng)按照原合同約定，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如乙方?jīng)Q定不續(xù)簽，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、劃轉(zhuǎn)員工在乙方工作期間，如遇工傷、疾病等特殊情況，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或申請仲裁。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件一：劃轉(zhuǎn)員工名單及相關(guān)信息員工姓名性別年齡崗位聯(lián)系方式______________________________________________________________________________________________________________________________