付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接協(xié)議書鑒于甲方和乙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中,本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:甲方(原雇主單位):____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人:____________________注冊地址:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(勞動者):____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:____________________現(xiàn)居住地址:____________________鑒于甲方因____________________原因,需將乙方在本單位的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接至新的用人單位(以下簡稱“丙方”),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)接原因及背景甲方因____________________原因,需要將乙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接至丙方。轉(zhuǎn)接原因是____________________,轉(zhuǎn)接背景是____________________。甲方保證向乙方提供真實、完整的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接背景資料,并確保轉(zhuǎn)接過程符合國家相關(guān)法律法規(guī)。二、轉(zhuǎn)接時間及程序1.轉(zhuǎn)接時間:自本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.轉(zhuǎn)接程序:(1)甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)接前____日內(nèi)書面通知乙方轉(zhuǎn)接事宜,并說明轉(zhuǎn)接原因及背景。(2)乙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)向甲方反饋是否同意轉(zhuǎn)接的意見。(3)甲乙雙方在達(dá)成一致意見后,應(yīng)在____日內(nèi)簽訂本協(xié)議,并完成相關(guān)手續(xù)的辦理。(4)甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)接完成后____日內(nèi),將乙方在原單位的工作表現(xiàn)、薪資待遇、社保繳納情況等相關(guān)資料提供給丙方。(5)丙方應(yīng)在收到相關(guān)資料后____日內(nèi),完成對乙方的入職手續(xù),并通知乙方到崗工作。三、乙方權(quán)利及義務(wù)1.乙方有權(quán)了解勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接的背景及原因,甲方應(yīng)如實告知。2.乙方有權(quán)選擇是否同意勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接,甲方不得強迫乙方轉(zhuǎn)接。3.乙方在轉(zhuǎn)接期間,應(yīng)繼續(xù)遵守原單位的規(guī)章制度,確保工作順利進行。4.乙方在轉(zhuǎn)接完成后,應(yīng)按照丙方的要求,到崗工作,并遵守丙方的規(guī)章制度。5.乙方在轉(zhuǎn)接過程中,如發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假信息或違反協(xié)議約定,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、甲方權(quán)利及義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方配合完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.甲方應(yīng)確保在轉(zhuǎn)接過程中,乙方的合法權(quán)益不受損害。3.甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)接完成后,將乙方在原單位的工作表現(xiàn)、薪資待遇、社保繳納情況等相關(guān)資料提供給丙方。4.甲方如違反協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。五、丙方權(quán)利及義務(wù)1.丙方有權(quán)要求甲方提供真實、完整的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接背景資料。2.丙方應(yīng)在收到相關(guān)資料后,完成對乙方的入職手續(xù),并通知乙方到崗工作。3.丙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。2.如因甲方原因?qū)е乱曳皆谵D(zhuǎn)接過程中遭受損失,甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.如因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)接過程中出現(xiàn)糾紛,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及附件1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議附件包括:(1)甲方提供的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接背景資料;(2)乙方在原單位的工作表現(xiàn)、薪資待遇、社保繳納情況等相關(guān)資料。甲方(簽字/蓋章):____________________日期:____________________乙方(簽字):____________________日期:____________________丙方(簽字/蓋章):____________________日期:____________________附件:1.甲方提供的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)接背景資料;2.乙方在原單位的工作表現(xiàn)、薪資待遇、社保繳納情況等相關(guān)資料。手寫簽名處:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年泰山科技學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年上海政法學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年南昌廣播電視臺引進急需緊缺人才2人考試重點試題及答案解析
- 2026年湖南都市職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026貴州開放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘11人參考考試試題及答案解析
- 2026年南陽科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年江西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 寵物寄養(yǎng)免責(zé)協(xié)議書模板
- 急性梗阻性化膿性膽管炎護理
- 2024深海礦產(chǎn)資源開采系統(tǒng)技術(shù)指南
- 2022通達(dá)經(jīng)營性物業(yè)貸調(diào)查報告
- 立式氣液分離器計算
- 財務(wù)每日工作匯報表格
- 2022-2023學(xué)年廣東省佛山市南海區(qū)、三水區(qū)九年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷含解析
- 版權(quán)登記代理委托書
- 6mw生物質(zhì)能發(fā)電項目可行性研究報告
- 物流工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃
- 飛行機組失能的處置
評論
0/150
提交評論