下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
總分公司協(xié)議書鑒于甲方為一家在中華人民共和國境內(nèi)注冊成立的有限責(zé)任公司,其經(jīng)營范圍涉及[請?zhí)顚懠追骄唧w經(jīng)營范圍],并已根據(jù)中華人民共和國公司法等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立了多家分公司,為明確總分公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條定義與解釋1.1總公司:指甲方,即在本協(xié)議中作為母公司的有限責(zé)任公司。1.2分公司:指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),包括但不限于[請列出分公司名稱及注冊地]。1.3經(jīng)營范圍:指總公司及各分公司依法登記的經(jīng)營范圍。1.4管理制度:指總公司制定并實施的各項管理制度,包括但不限于財務(wù)管理制度、人事管理制度、業(yè)務(wù)流程制度等。第二條總分公司關(guān)系2.1總公司是分公司的設(shè)立、變更、終止的批準(zhǔn)者和監(jiān)督者,分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu),不具有獨立的法人資格。2.2總公司對分公司實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理,分公司在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動。2.3總公司有權(quán)對分公司的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),分公司應(yīng)定期向總公司匯報經(jīng)營情況。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1總公司的權(quán)利與義務(wù):a.總公司有權(quán)制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,并監(jiān)督分公司的執(zhí)行情況。b.總公司有權(quán)對分公司進(jìn)行財務(wù)審計和人事管理,確保分公司按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行運(yùn)營。c.總公司應(yīng)提供必要的資源支持,幫助分公司解決經(jīng)營中遇到的問題。d.總公司應(yīng)定期對分公司進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升分公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。3.2分公司的權(quán)利與義務(wù):a.分公司有權(quán)在總公司的授權(quán)范圍內(nèi),獨立開展業(yè)務(wù)活動,并享有業(yè)務(wù)收入。b.分公司應(yīng)遵守總公司的各項管理制度,執(zhí)行總公司的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)流程。c.分公司應(yīng)定期向總公司匯報經(jīng)營情況,包括但不限于財務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析等。d.分公司應(yīng)妥善保管總公司的各項資產(chǎn),并確保資產(chǎn)的安全和完整。第四條財務(wù)管理4.1總公司應(yīng)建立統(tǒng)一的財務(wù)管理制度,分公司應(yīng)按照總公司的財務(wù)制度進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理。4.2分公司的各項收入和支出應(yīng)納入總公司的財務(wù)體系,分公司應(yīng)定期向總公司提交財務(wù)報表,接受總公司的財務(wù)審計。4.3總公司有權(quán)對分公司的財務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督,確保分公司財務(wù)活動的合規(guī)性和透明度。第五條人事管理5.1總公司應(yīng)建立統(tǒng)一的人事管理制度,分公司的人事管理應(yīng)遵循總公司的規(guī)章制度。5.2分公司應(yīng)按照總公司的要求,配備必要的管理人員和業(yè)務(wù)人員,并定期向總公司匯報人員狀況。5.3總公司有權(quán)對分公司的人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,確保分公司的人員素質(zhì)和服務(wù)水平。第六條業(yè)務(wù)流程6.1總公司應(yīng)制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程管理制度,分公司應(yīng)按照總公司的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行運(yùn)營。6.2分公司應(yīng)定期向總公司匯報業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,接受總公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持。6.3總公司有權(quán)對分公司的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,確保分公司業(yè)務(wù)的規(guī)范性和高效性。第七條違約責(zé)任7.1若分公司違反本協(xié)議的約定,總分公司協(xié)議書若分公司違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償總公司的經(jīng)濟(jì)損失、接受總公司的處罰等。7.2若總公司違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償分公司的經(jīng)濟(jì)損失、接受分公司的處罰等。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效與終止9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的終止條件包括但不限于雙方協(xié)商一致終止、分公司依法注銷等。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(總公司)簽字蓋章:____________________日期:____________________乙方(分公司)簽字蓋章:________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026秋招:西部機(jī)場集團(tuán)筆試題及答案
- 2025年企業(yè)內(nèi)部審計項目實施規(guī)范指南
- 建材采購合同2026年環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)
- 2026年水果合作協(xié)議(社區(qū)服務(wù)站)
- 攪拌站人員培訓(xùn)合同協(xié)議2026
- 墨菲定律培訓(xùn)
- 員工禮儀知識培訓(xùn)
- 高考物理題目解析-有關(guān)洛倫茲力作用下粒子圓周運(yùn)動的花樣試題的詳解
- 員工思想工作培訓(xùn)
- 員工工作職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 骨科患者石膏固定護(hù)理
- 人教版(2026)八年級下冊英語UNIT 4 Wonders of Nature講義
- 供熱運(yùn)行與安全知識課件
- 長期照護(hù)師技能考試試卷與答案
- Unit 1 Time to Relax Section A(1a-2d)教學(xué)課件 人教新教材2024版八年級英語下冊
- 工程項目居間合同協(xié)議書范本
- 2025年福建省廈門城市職業(yè)學(xué)院(廈門開放大學(xué))簡化程序公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員(2025年3月)考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025年及未來5年中國對叔丁基苯甲酸市場供需現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報告
- 造價管理限額設(shè)計
- 機(jī)房空調(diào)安裝協(xié)議書
評論
0/150
提交評論