延長勞動合同期限協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了期限為[原合同期限]的《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就延長勞動合同期限事宜達成如下協(xié)議：一、延長合同期限1.雙方一致同意將原《勞動合同》的期限延長，延長后的合同期限自[延長起始日期]起至[延長結束日期]止。2.本協(xié)議生效后，原《勞動合同》中除本協(xié)議另有約定外，其他條款繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)按照原《勞動合同》及本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內容和職責按照甲方制定的崗位說明書及相關規(guī)章制度執(zhí)行。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家有關規(guī)定向勞動行政部門申請，并在獲得批準后執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月（其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定）。（二）工資支付甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可按照規(guī)定對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]2.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育。（二）乙方權利和義務1.權利（1）獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇的權利。（2）休息休假的權利。（3）獲得職業(yè)技能培訓的權利。（4）對甲方的工作提出意見和建議的權利。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。（3）按照本協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。（4）愛護甲方的財產和設備，維護甲方的形象和聲譽。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務信息、產品研發(fā)資料、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、工藝流程等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制條款1.如甲方與乙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、社會保險費用或福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體數(shù)額或計算方式]。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制協(xié)議的，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應按照新的規(guī)定進行調整。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等