延續(xù)勞動合同的補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)該合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就延續(xù)原合同相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、延續(xù)期限本補充協(xié)議作為原合同的延續(xù)，延續(xù)期限自[延續(xù)起始日期]起至[延續(xù)結(jié)束日期]止。若雙方在本協(xié)議到期前未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[自動延續(xù)時長]，以此類推。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在延續(xù)期間繼續(xù)按照原合同約定的工作崗位，即[具體崗位名稱]，從事[具體工作內(nèi)容]。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。若甲方因合理原因?qū)σ曳焦ぷ鲘徫贿M行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。（二）工作地點乙方的工作地點仍為原合同約定的[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更乙方工作地點，甲方應(yīng)提前[提前告知天數(shù)]天以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方無法就工作地點變更達成一致，本補充協(xié)議可按照相關(guān)法律法規(guī)及原合同約定解除。三、勞動報酬（一）基本工資在延續(xù)期間，乙方的基本工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]形式支付給乙方。（二）績效獎金根據(jù)甲方的績效考核制度，乙方有權(quán)按照考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金。績效獎金的具體計算方式和發(fā)放時間按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行，甲方應(yīng)在制度中明確規(guī)定并及時向乙方公示。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及市場工資水平等因素，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準自調(diào)整通知生效之日起執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照原合同及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。（二）加班若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方應(yīng)按照甲方的加班管理制度進行加班申請和審批，未經(jīng)甲方批準的加班，甲方不予認可。（三）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假天數(shù)和申請流程按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險在延續(xù)期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分。（二）福利待遇甲方應(yīng)按照原合同及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。向乙方提供甲方的規(guī)章制度和相關(guān)工作信息，并對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，維護自身合法權(quán)益。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或濫用。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍，包括但不限于[列舉保密內(nèi)容，如產(chǎn)品配方、設(shè)計方案、客戶名單、營銷策略等]。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本補充協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本補充協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本補充協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉競爭單位類型或名稱]。（二）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付競業(yè)限制補償金總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或其他福利待遇，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付逾期支付的利息。若甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本補充協(xié)議的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除本補充協(xié)議。十、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議未約定的事項，按照原合同及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照