2025安徽宿州市本級就業(yè)困難人員公益性崗位招聘5人備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.創(chuàng)造利潤最大化B.幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)C.提高企業(yè)的競爭力D.減少政府財政支出答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，緩解他們的就業(yè)壓力，促進社會穩(wěn)定和諧。2.就業(yè)困難人員是指（）A.所有失業(yè)人員B.長期失業(yè)的人員C.因特定原因難以找到工作的人員D.年齡較大的失業(yè)人員答案：C解析：就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭原因等原因，難以在勞動力市場找到工作的人員，需要政府和社會提供特別的幫助和支持。3.公益性崗位的招聘對象主要是（）A.所有社會人員B.大學生C.就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，這是公益性崗位設立的初衷和目的，旨在幫助這部分人群解決就業(yè)問題。4.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全日制B.兼職制C.不固定D.彈性工作制答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是彈性工作制，根據(jù)崗位的具體情況和實際需要來安排工作時間，以適應就業(yè)困難人員的實際情況。5.公益性崗位的薪酬標準通常是（）A.與企業(yè)員工相同B.由市場決定C.低于最低工資標準D.由政府統(tǒng)一規(guī)定答案：D解析：公益性崗位的薪酬標準通常是由政府統(tǒng)一規(guī)定，一般低于最低工資標準，以體現(xiàn)其公益性和對就業(yè)困難人員的扶持。6.公益性崗位的服務期限通常是（）A.永久性B.長期性C.短期性D.不固定答案：B解析：公益性崗位的服務期限通常是長期性，以提供持續(xù)的就業(yè)幫助和服務，但具體期限可以根據(jù)實際情況進行調整。7.公益性崗位的設立是為了（）A.提高政府收入B.增加就業(yè)機會C.促進經濟發(fā)展D.減少社會負擔答案：B解析：公益性崗位的設立主要是為了增加就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，減輕社會負擔，促進社會和諧穩(wěn)定。8.公益性崗位的工作內容通常是（）A.高技術含量B.簡單易行C.專業(yè)化強D.創(chuàng)造性工作答案：B解析：公益性崗位的工作內容通常是簡單易行，不需要很高的技能水平，主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提供基本的就業(yè)機會。9.公益性崗位的招聘程序通常是（）A.簡單隨意B.規(guī)范嚴格C.隨意選擇D.不需要考試答案：B解析：公益性崗位的招聘程序通常是規(guī)范嚴格，需要經過報名、篩選、考試、面試等環(huán)節(jié)，以確保招聘的公平性和有效性。10.公益性崗位的考核評價通常是（）A.以業(yè)績?yōu)橹鰾.以資格為主C.以工齡為主D.以學歷為主答案：A解析：公益性崗位的考核評價通常是主要以業(yè)績?yōu)橹?，根?jù)工作表現(xiàn)和工作成果進行評價，以激勵就業(yè)困難人員積極工作，提高工作效率。11.公益性崗位的設立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.創(chuàng)造更多利潤C.幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)D.提高企業(yè)生產效率答案：C解析：公益性崗位的主要目的是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，通過提供一定的崗位，讓這些人員能夠有工作機會，從而改善他們的生活狀況，促進社會穩(wěn)定。12.就業(yè)困難人員通常指的是哪些人群（）A.所有失業(yè)人員B.長期失業(yè)且技能較低的人員C.大學生畢業(yè)生D.企業(yè)下崗職工答案：B解析：就業(yè)困難人員通常指的是那些因為各種原因，如年齡偏大、文化程度不高、身體條件限制等，難以在勞動力市場上找到合適工作的人員。13.公益性崗位的招聘對象主要是（）A.所有社會人員B.大學生C.就業(yè)困難人員D.企業(yè)現(xiàn)有員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，這是公益性崗位設立的初衷，旨在為這部分人群提供就業(yè)機會，幫助他們解決就業(yè)難題。14.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全日制工作B.兼職工作C.不固定工作時間D.彈性工作制答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是彈性工作制，這種工作制度可以根據(jù)崗位的具體需求和實際情況來靈活調整，以適應不同人群的工作需要。15.公益性崗位的薪酬標準通常是（）A.與企業(yè)員工相同B.由市場決定C.低于最低工資標準D.由政府統(tǒng)一規(guī)定答案：C解析：公益性崗位的薪酬標準通常是低于最低工資標準，這是因為公益性崗位的主要目的是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了追求高利潤。16.公益性崗位的服務期限通常是（）A.永久性B.長期性C.短期性D.不固定答案：B解析：公益性崗位的服務期限通常是長期性，這樣可以確保就業(yè)困難人員能夠得到持續(xù)的工作機會，從而穩(wěn)定他們的生活。17.公益性崗位的設立是為了（）A.提高政府財政收入B.增加就業(yè)機會C.促進經濟發(fā)展D.減少社會負擔答案：B解析：公益性崗位的設立主要是為了增加就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，從而減輕社會負擔，促進社會和諧穩(wěn)定。18.公益性崗位的工作內容通常是（）A.高技術含量B.簡單易行C.專業(yè)化強D.創(chuàng)造性工作答案：B解析：公益性崗位的工作內容通常是簡單易行，不需要很高的技能水平，主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提供基本的就業(yè)機會。19.公益性崗位的招聘程序通常是（）A.簡單隨意B.規(guī)范嚴格C.隨意選擇D.不需要考試答案：B解析：公益性崗位的招聘程序通常是規(guī)范嚴格，需要經過報名、篩選、考試、面試等環(huán)節(jié)，以確保招聘的公平性和有效性。20.公益性崗位的考核評價通常是（）A.以業(yè)績?yōu)橹鰾.以資格為主C.以工齡為主D.以學歷為主答案：A解析：公益性崗位的考核評價通常是主要以業(yè)績?yōu)橹鳎鶕?jù)工作表現(xiàn)和工作成果進行評價，以激勵就業(yè)困難人員積極工作，提高工作效率。二、多選題1.公益性崗位的主要特點有哪些（）A.提供就業(yè)機會B.薪酬標準低于最低工資C.工作時間靈活D.以幫助就業(yè)困難人員為主要目的E.工作內容簡單答案：ABCD解析：公益性崗位的主要特點包括提供就業(yè)機會、薪酬標準低于最低工資、工作時間靈活以及以幫助就業(yè)困難人員為主要目的。這些特點旨在為就業(yè)困難人員提供必要的就業(yè)支持，幫助他們逐步融入社會勞動力市場。工作內容通常簡單，也是為了降低就業(yè)門檻，方便就業(yè)困難人員上崗。2.就業(yè)困難人員通常包括哪些群體（）A.大齡失業(yè)人員B.身體殘疾人員C.低學歷人員D.長期失業(yè)人員E.缺乏技能人員答案：ABCDE解析：就業(yè)困難人員通常包括大齡失業(yè)人員、身體殘疾人員、低學歷人員、長期失業(yè)人員以及缺乏技能人員等群體。這些群體由于各種原因，在勞動力市場上難以找到合適的工作，需要政府和社會提供特別的幫助和支持。3.公益性崗位的設立有哪些意義（）A.促進就業(yè)B.減輕社會負擔C.維護社會穩(wěn)定D.提高政府財政收入E.增強社會凝聚力答案：ABCE解析：公益性崗位的設立具有多重意義，包括促進就業(yè)、減輕社會負擔、維護社會穩(wěn)定以及增強社會凝聚力。通過提供就業(yè)機會，可以幫助就業(yè)困難人員改善生活，從而減少社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。同時，這也有助于增強社會凝聚力，促進社會和諧發(fā)展。4.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.報名B.篩選C.考試D.面試E.體檢答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘流程通常包括報名、篩選、考試和面試等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)旨在確保招聘的公平性和有效性，選拔出最適合崗位要求的人員。體檢可能根據(jù)崗位的具體需要而設置，并非所有公益性崗位招聘都必須進行體檢。5.公益性崗位的工作內容通常有哪些（）A.社區(qū)服務B.數(shù)據(jù)錄入C.文件整理D.設施維護E.高科技研發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內容通常包括社區(qū)服務、數(shù)據(jù)錄入、文件整理和設施維護等，這些工作通常不需要很高的技能水平，主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提供基本的就業(yè)機會。高科技研發(fā)通常需要較高的專業(yè)技能和知識，不適合作為公益性崗位的工作內容。6.公益性崗位的薪酬待遇有哪些特點（）A.低于最低工資標準B.由政府統(tǒng)一規(guī)定C.穩(wěn)定可靠D.保障基本生活E.隨市場波動答案：ABCD解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于最低工資標準，由政府統(tǒng)一規(guī)定，穩(wěn)定可靠，旨在保障就業(yè)困難人員的基本生活。這種薪酬待遇的特點是為了體現(xiàn)公益性崗位的扶持性質，幫助就業(yè)困難人員解決基本生活問題。7.公益性崗位的設立有哪些原則（）A.公平公正B.注重實效C.規(guī)范管理D.政府主導E.市場調節(jié)答案：ABC解析：公益性崗位的設立通常遵循公平公正、注重實效、規(guī)范管理原則。這些原則旨在確保公益性崗位能夠真正幫助到就業(yè)困難人員，提高就業(yè)率，同時規(guī)范管理，避免出現(xiàn)腐敗等問題。政府主導和市場調節(jié)在公益性崗位設立中都有重要作用，但主要原則還是以上三項。8.公益性崗位對就業(yè)困難人員有哪些幫助（）A.提供就業(yè)機會B.增強自信心C.提高技能水平D.改善生活狀況E.促進社會融入答案：ABCDE解析：公益性崗位對就業(yè)困難人員的幫助是多方面的，包括提供就業(yè)機會、增強自信心、提高技能水平、改善生活狀況以及促進社會融入。通過參與公益性崗位工作，就業(yè)困難人員可以逐步提高自己的能力和自信心，改善生活，更好地融入社會。9.公益性崗位的監(jiān)督管理有哪些要求（）A.政府監(jiān)管B.社會監(jiān)督C.定期考核D.公開透明E.嚴格執(zhí)法答案：ABCDE解析：公益性崗位的監(jiān)督管理需要政府、社會、定期的考核、公開透明以及嚴格執(zhí)法等多方面的要求。這些要求旨在確保公益性崗位能夠真正發(fā)揮其作用，幫助到就業(yè)困難人員，同時防止出現(xiàn)腐敗等問題，確保公益性崗位的公益性質。10.公益性崗位的發(fā)展趨勢有哪些（）A.規(guī)模擴大B.覆蓋面擴大C.服務內容拓展D.管理水平提高E.逐漸取代市場就業(yè)答案：ABCD解析：公益性崗位的發(fā)展趨勢包括規(guī)模擴大、覆蓋面擴大、服務內容拓展以及管理水平提高等。隨著社會對就業(yè)困難人員問題的關注程度不斷提高，公益性崗位將發(fā)揮越來越重要的作用，其規(guī)模和覆蓋面也將不斷擴大，服務內容也將更加豐富，管理水平也將不斷提高。但公益性崗位并不能取代市場就業(yè)，而是作為市場就業(yè)的補充。11.公益性崗位的設立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.創(chuàng)造更多利潤C.幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)D.提高企業(yè)生產效率E.減少社會負擔答案：CE解析：公益性崗位的設立主要目的是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，減少社會負擔，促進社會穩(wěn)定和諧。它并不是為了增加政府財政收入、創(chuàng)造利潤或提高企業(yè)生產效率。12.就業(yè)困難人員通常指的是哪些人群（）A.所有失業(yè)人員B.長期失業(yè)且技能較低的人員C.大學生畢業(yè)生D.企業(yè)下崗職工E.身體殘疾人員答案：BDE解析：就業(yè)困難人員通常指的是那些由于年齡偏大、技能水平不高、身體殘疾或家庭原因等，難以在勞動力市場上找到合適工作的人員。這包括長期失業(yè)且技能較低的人員、企業(yè)下崗職工和身體殘疾人員等。大學生畢業(yè)生和所有失業(yè)人員并不一定都是就業(yè)困難人員。13.公益性崗位的招聘對象主要是（）A.所有社會人員B.大學生C.就業(yè)困難人員D.企業(yè)現(xiàn)有員工E.下崗職工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，這是公益性崗位設立的初衷和目的，旨在為這部分人群提供就業(yè)機會，幫助他們解決就業(yè)難題。14.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全日制工作B.兼職工作C.不固定工作時間D.彈性工作制E.輪班工作制答案：BCDE解析：公益性崗位的工作時間通常比較靈活，可以根據(jù)崗位的具體情況和實際需要來安排，包括兼職工作、不固定工作時間、彈性工作制和輪班工作制等，以適應不同人群的工作需要。15.公益性崗位的薪酬標準通常是（）A.與企業(yè)員工相同B.由市場決定C.低于最低工資標準D.由政府統(tǒng)一規(guī)定E.按小時計算答案：CD解析：公益性崗位的薪酬標準通常低于最低工資標準，由政府統(tǒng)一規(guī)定，以體現(xiàn)其公益性和對就業(yè)困難人員的扶持。薪酬計算方式可能是按小時計算，也可能是按月計算，取決于崗位的具體情況。16.公益性崗位的服務期限通常是（）A.永久性B.長期性C.短期性D.不固定E.項目制答案：BDE解析：公益性崗位的服務期限通常是長期性，但具體期限可以根據(jù)實際情況進行調整，也可以是不固定的，或者是以項目制的形式存在，完成一個項目后服務期限即結束。17.公益性崗位的設立是為了（）A.提高政府財政收入B.增加就業(yè)機會C.促進經濟發(fā)展D.減少社會負擔E.維護社會穩(wěn)定答案：BD解析：公益性崗位的設立主要是為了增加就業(yè)機會，減少社會負擔，維護社會穩(wěn)定。它并不是為了提高政府財政收入或促進經濟發(fā)展。18.公益性崗位的工作內容通常是（）A.高技術含量B.簡單易行C.專業(yè)化強D.創(chuàng)造性工作E.服務性工作答案：BCE解析：公益性崗位的工作內容通常比較簡單易行，不需要很高的技能水平，主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提供基本的就業(yè)機會。部分崗位可能具有一定的專業(yè)性，或者需要一定的創(chuàng)造性，但總體上以服務性工作為主。19.公益性崗位的招聘程序通常是（）A.簡單隨意B.規(guī)范嚴格C.隨意選擇D.不需要考試E.公開透明答案：BE解析：公益性崗位的招聘程序通常比較規(guī)范嚴格，需要經過報名、篩選、考試、面試等環(huán)節(jié)，以確保招聘的公平性和有效性，并且過程需要公開透明，接受社會監(jiān)督。20.公益性崗位的考核評價通常是（）A.以業(yè)績?yōu)橹鰾.以資格為主C.以工齡為主D.以學歷為主E.以服務態(tài)度為主答案：AE解析：公益性崗位的考核評價通常主要以業(yè)績?yōu)橹鳎鶕?jù)工作表現(xiàn)和工作成果進行評價，同時也會考慮服務態(tài)度等因素。資格、工齡和學歷等因素通常不是主要的考核指標。三、判斷題1.公益性崗位的設立是為了取代市場就業(yè)。答案：錯誤解析：公益性崗位的設立是為了輔助市場就業(yè)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，減輕社會負擔，維護社會穩(wěn)定，而不是取代市場就業(yè)。2.所有失業(yè)人員都屬于就業(yè)困難人員。答案：錯誤解析：就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭原因等原因，難以在勞動力市場上找到工作的人員，并非所有失業(yè)人員都屬于就業(yè)困難人員