奶茶店上班合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供奶茶店工作人員服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

1、乙方在甲方奶茶店擔(dān)任_______崗位工作人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：奶茶制作、產(chǎn)品搭配、客戶接待、收銀工作、店鋪清潔、物料盤點(diǎn)等。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程進(jìn)行工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作6天，每周休息1天。具體工作時(shí)間安排為：上午_______至下午_______，午休時(shí)間_______至_______。

2、如因工作需要，甲方可安排乙方加班，每日加班時(shí)間不超過1小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。加班時(shí)甲方應(yīng)依法支付加班工資。

3、乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利。具體休假安排應(yīng)提前一周向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），包含基本工資、績效工資及各類補(bǔ)貼。

2、甲方每月_______日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月工資，支付地點(diǎn)為乙方指定銀行賬戶或現(xiàn)金支付。

3、乙方在試用期內(nèi)工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。

4、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)為乙方提供免費(fèi)的工作餐及飲用水。

3、甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，定期對乙方進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，保障乙方在工作過程中的安全。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方的技能水平和工作能力。

2、甲方應(yīng)依法為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方合法權(quán)益。

3、甲方應(yīng)建立合理的績效考核制度，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4、甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)店鋪形象。

3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與工作相關(guān)的技術(shù)信息或客戶資料。

4、乙方在工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗。

5、乙方如需離職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。

七、合同解除與終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、合同期滿，如甲方不再續(xù)聘，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、違約責(zé)任

1、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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