產(chǎn)假勞動合同延續(xù)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因生育需要休產(chǎn)假，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就勞動合同延續(xù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動合同基本情況1.甲乙雙方于[起始日期]簽訂了期限為[X]年的勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作，工作地點為[工作地點]。二、產(chǎn)假及勞動合同延續(xù)期限1.乙方的產(chǎn)假自[產(chǎn)假開始日期]起至[產(chǎn)假結(jié)束日期]止，共計[X]天。2.鑒于乙方處于產(chǎn)假期間，原勞動合同期限屆滿后自動延續(xù)至乙方產(chǎn)假結(jié)束之日。即本協(xié)議生效后，勞動合同的期限延續(xù)至[延續(xù)后的結(jié)束日期]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在乙方產(chǎn)假期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方原工作崗位進(jìn)行合理的臨時調(diào)整和安排，但不得降低乙方的工資待遇和其他勞動條件。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司的相關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地提供產(chǎn)假相關(guān)的證明材料。2.義務(wù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方產(chǎn)假期間的工資或生育津貼。若生育津貼低于乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)補足差額。為乙方保留原工作崗位或提供同等條件的工作崗位，確保乙方在產(chǎn)假結(jié)束后能夠順利恢復(fù)工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。在乙方產(chǎn)假期間，為乙方提供必要的支持和幫助，如及時解答乙方關(guān)于產(chǎn)假政策和勞動權(quán)益的咨詢等。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利依法享受產(chǎn)假待遇，包括法定產(chǎn)假天數(shù)、產(chǎn)假期間的工資或生育津貼等。要求甲方按照本協(xié)議的約定，保留原工作崗位或提供同等條件的工作崗位，在產(chǎn)假結(jié)束后恢復(fù)工作。在產(chǎn)假期間，享有與甲方其他員工同等的社會保險和住房公積金待遇。2.義務(wù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的要求，及時辦理產(chǎn)假申請手續(xù)，并提供真實、有效的證明材料，如生育證明、診斷證明等。在產(chǎn)假期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時向甲方反饋產(chǎn)假期間的相關(guān)情況。產(chǎn)假結(jié)束前，提前[X]天以書面形式通知甲方返崗時間。四、工資待遇1.生育津貼：甲方按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助乙方辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給甲方，再由甲方支付給乙方。2.工資差額補足：若生育津貼低于乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)在收到生育津貼后的[X]個工作日內(nèi)，將差額部分支付給乙方。3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資或生育津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬號信息。五、社會保險和住房公積金1.在乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳費基數(shù)按照乙方產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金部分，由甲方從乙方的工資或生育津貼中代扣代繳。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方產(chǎn)假期間的工資或生育津貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方保留原工作崗位或提供同等條件的工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正?；謴?fù)工作的，甲方應(yīng)按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金，賠償金的支付期限為自乙方產(chǎn)假結(jié)束之日起至甲方為乙方安排合適工作崗位之日止。若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假的產(chǎn)假證明材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。若乙方在產(chǎn)假期間違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2