XX牙科器械20222023年度環(huán)境、社會與公司治理績效報告：提升行業(yè)服務水平一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【XX牙科器械】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.利益相關方溝通

【XX牙科器械】充分考慮自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領域的進展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【XX牙科器械】致力于成為牙科器械行業(yè)的領軍企業(yè)，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升行業(yè)服務水平。以責任守護生命質量，以行動詮釋初心使命，實現(xiàn)企業(yè)、員工、客戶、社會和諧共生。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，直接向董事長匯報ESG相關事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

6.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調查、產品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

7.ESG管理體系

【XX牙科器械】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設定方式

【XX牙科器械】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX牙科器械】運營過程中使用的能源主要包括生產用電、辦公用電、天然氣和燃油等?！?0222023】年度相關數(shù)據(jù)如下：

生產用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：200,000千瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【20222023】年為1,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【20222023】年為80噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：【20222023】年為50噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：【20222023】年為1,430噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【20222023】年為0.45噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX牙科器械】實驗室建成150kW屋頂光伏電站并投入使用，【20222023】年實現(xiàn)發(fā)電120,000千瓦時，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結構，降低對傳統(tǒng)能源的依賴，減少碳排放。

設備升級與更換：逐步更換高能耗設備，推廣使用節(jié)能型設備；推動照明系統(tǒng)改造，所有照明逐步替換為LED節(jié)能燈。

ISO50001認證：【XX牙科器械】成功獲得ISO50001能源管理體系認證，通過建立和實施能源管理體系，有效降低能源消耗。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX牙科器械】積極響應國家“碳達峰·碳中和”目標，計劃在【2030】年前實現(xiàn)碳中和。為實現(xiàn)這一目標，公司將采取以下路徑：

提高能源使用效率，降低單位產品能耗。

大幅增加清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推廣應用低碳技術，如碳捕捉與封存技術。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額以抵消排放。

加強與供應商、客戶合作，共同推動整個供應鏈的低碳轉型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX牙科器械】建立了完善的廢棄物管理架構，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，覆蓋廢棄物從產生、暫存、交接運輸?shù)教幚淼娜鞒?。危險廢棄物按類別分別收集，并交由具備資質的第三方處理；一般廢棄物分類后由有資質的環(huán)衛(wèi)單位進行清運。

廢棄物產生量：【20222023】年，產生的危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為100噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均實現(xiàn)100%合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX牙科器械】在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物經過分類后，由專業(yè)回收公司處理，部分材料重新用于生產，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【20222023】年，總耗水量為1,500立方米。

水資源循環(huán)利用：通過實施廢水回用項目，將部分處理后的廢水用于綠化、清洗等非生產性用途，循環(huán)利用率達到30%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX牙科器械】通過優(yōu)化生產流程和加強原材料管理，降低原材料損耗率。

損耗率：原材料損耗率較上一年度降低5%。

關鍵原料消耗量：關鍵原料消耗量保持穩(wěn)定，無明顯增長。

5.環(huán)境合規(guī)管理

【XX牙科器械】嚴格遵守國家相關環(huán)保法律法規(guī)，確保廢棄物得到合規(guī)處置，水資源和能源使用效率得到提升。

公司通過定期環(huán)境監(jiān)測和內部審計，確保各項環(huán)保措施得到有效執(zhí)行。

【XX牙科器械】積極推動節(jié)能減排，通過技術創(chuàng)新和管理優(yōu)化，減少對環(huán)境的影響。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX牙科器械】在產品質量與安全方面取得了以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【XX牙科器械】建立了全面的產品全生命周期管理體系，包括：

質量管理體系：設立專門的質量管理團隊，負責制定和實施質量管理體系，確保產品符合相關標準和法規(guī)要求。

設計與開發(fā)：在產品設計和開發(fā)階段，充分考慮用戶需求，確保產品安全性和有效性。

生產過程控制：實施嚴格的生產過程控制，確保產品質量穩(wěn)定。

出廠檢驗：對所有產品進行嚴格的出廠檢驗，確保產品符合質量標準。

市場監(jiān)督：對已上市的產品進行持續(xù)的市場監(jiān)督，及時收集用戶反饋，并采取必要的措施。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX牙科器械】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期收集和分析產品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測產品安全性能。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，負責接收、處理和反饋客戶投訴，確保投訴得到及時有效的解決。

4.相關績效指標

【XX牙科器械】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：較上一年度下降15%，表明產品安全性能得到提升。

客戶滿意度：達到97%，客戶對產品的安全性和質量表示滿意。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【20222023】年為8,000萬元，較上一年度增長10%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：【20222023】年為5%，較上一年度提高1%。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【20222023】年達到200項。

累計專利授權數(shù)量：【20222023】年為150項。

報告期內專利申請數(shù)量：【20222023】年為20項。

報告期內專利授權數(shù)量：【20222023】年為15項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立牙科材料研發(fā)中心，開展新型牙科材料的研發(fā)和測試。

與XX醫(yī)院合作：開展牙科器械臨床應用研究，提升產品臨床效果。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI輔助診斷：開發(fā)基于深度學習的牙科影像分析軟件，提高診斷準確率。

前沿檢測技術：應用納米技術，開發(fā)新型牙科修復材料，提高材料的生物相容性和耐用性。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX牙科器械】通過網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【20222023】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國內地員工占比100%，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：【20222023】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【20222023】年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【20222023】年工傷事件發(fā)生率為0.3次/百人年。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【20222023】年員工平均接受培訓時長為10小時。

培訓覆蓋率：【20222023】年員工培訓覆蓋率為95%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率100%。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓等，覆蓋率100%。

安全培訓：包括信息安全意識培訓、網絡安全執(zhí)行小組培訓等，覆蓋率100%。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX牙科器械】通過績效管理體系與薪酬掛鉤，提供節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利，激勵員工。

晉升機制：建立從專員到總監(jiān)的標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【20222023】年員工滿意度調查平均得分為96分。

員工留存率：【20222023】年員工留存率為85%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX牙科器械】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【20222023】年反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明公司在合規(guī)管理體系方面符合國際標準。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，體現(xiàn)了公司在反賄賂管理方面的專業(yè)性和有效性。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認證，確保公司信息資產的安全。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX牙科器械】建立了內部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等措施，保障數(shù)據(jù)安全和隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【20222023】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取整改措施，加強內部監(jiān)控，提升信息安全防護能力。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX牙科器械】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的產品，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX牙科器械】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，評估供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【XX牙科器械】實驗室采用光伏發(fā)電系統(tǒng)，優(yōu)化能源結構，提升清潔能源使用比例。

原材料采購：【XX牙科器械】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX牙科器械】與供應商合作，推動節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線，降低能源消耗。同時，公司倡導綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調溫度設置等措施，降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【20222023】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立XX慈善基金會【XX牙科器械】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務。

覆蓋人次：【20222023】年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次達10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【20222023】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【XX牙科器械】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力XX縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為XX縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【20222023】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX牙科器械】已有300名員工在XX志愿者網成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，員工參與率超過80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會計準則理事會（SASB）行業(yè)基準》及《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）》編制。

報告中提及了與GRI標準中的對應關系，涵蓋了GRI標準中的多個披露項，如經濟績效、社會影響、環(huán)境責任、治理結構等。

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