去哪兒[2023]可持續(xù)發(fā)展報(bào)告：?jiǎn)T工健康與安全，企業(yè)發(fā)展的基石一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱(chēng)】致力于構(gòu)建一個(gè)全面的ESG治理架構(gòu)，確?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施。該架構(gòu)包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，旨在確保ESG工作的全面性和高效性。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策。高管團(tuán)隊(duì)則負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，并在日常運(yùn)營(yíng)中確保ESG目標(biāo)的達(dá)成。

3.決策流程

【公司名稱(chēng)】的決策流程始于對(duì)利益相關(guān)方需求的收集，經(jīng)過(guò)ESG工作小組的分析整合后形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，確保決策的科學(xué)性和有效性。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【公司名稱(chēng)】全面梳理了公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。公司通過(guò)多元化的溝通渠道和方式，與利益相關(guān)方保持對(duì)話與合作，傾聽(tīng)并積極響應(yīng)其聲音與訴求。

5.已建立的ESG管理體系

【公司名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。同時(shí)，公司制定了嚴(yán)格的信息披露制度，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，并建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系。

6.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

【公司名稱(chēng)】設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【去哪兒[2023]】在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為【2023】年的相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：10,250.38兆瓦時(shí)

辦公用電：1,530.75兆瓦時(shí)

天然氣用量：320,000.00立方米

燃油用量：8,400.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2023】年為4,500.00噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2023】年為0.10噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：【2023】年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：【2023】年為5,000.15噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2023】年為1,000.30噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【去哪兒[2023]】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，裝機(jī)容量為200kW，【2023】年發(fā)電量為160,000千瓦時(shí)，有效降低了辦公用電的碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：【去哪兒[2023]】逐步更換了高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能型設(shè)備，如LED照明和節(jié)能空調(diào)，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【去哪兒[2023]】已通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了能源管理體系，確保能源使用的效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【去哪兒[2023]】設(shè)定了未來(lái)碳中和目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過(guò)技術(shù)改造和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，進(jìn)一步提高能源使用效率。

發(fā)展可再生能源：增加可再生能源的使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

碳捕捉與封存：探索碳捕捉與封存技術(shù)，減少溫室氣體排放。

購(gòu)買(mǎi)碳信用：通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用，抵消難以立即減排的碳排放。

參與碳交易市場(chǎng)：積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)碳中和。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【去哪兒[2023]】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的全程合規(guī)。

危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量：【2023】年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為15.36噸，均按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，并交由具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。

一般廢棄物產(chǎn)生量：【2023】年，一般廢棄物產(chǎn)生量為823.25噸，干濕分離后由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運(yùn)，合規(guī)處置率100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【去哪兒[2023]】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。

回收率：【2023】年，可回收物回收率為85%，通過(guò)專(zhuān)業(yè)回收公司進(jìn)行處理。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過(guò)加工后，部分用于原材料再生產(chǎn)，如廢紙?jiān)偕?、塑料再生塑料制品等?/p>

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023】年，公司總耗水量為3,456.82立方米。

循環(huán)利用率：【2023】年，水資源循環(huán)利用率達(dá)到70%，通過(guò)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程和安裝節(jié)水設(shè)備實(shí)現(xiàn)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【去哪兒[2023]】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率：【2023】年，原材料損耗率為2%，較上一年度降低0.5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料消耗量進(jìn)行監(jiān)控，確保在生產(chǎn)過(guò)程中減少浪費(fèi)，并尋求替代方案以降低消耗。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【去哪兒[2023]】已獲得以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【去哪兒[2023]】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包含《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸安全。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：監(jiān)控檢驗(yàn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【去哪兒[2023]】高度重視客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶(hù)投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：記錄投訴信息，制定整改方案，回訪客戶(hù)，跟蹤處理進(jìn)展。

客戶(hù)滿意度調(diào)查：通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【去哪兒[2023]】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.3%。

客戶(hù)滿意度：【年份】年客戶(hù)滿意度為97.8%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2023】年為7,500萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：【2023】年達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：【2023】年為160項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：【2023】年為15項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：【2023】年為12項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作：共同建立生物技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展基因編輯和細(xì)胞治療技術(shù)的研究。

與xx醫(yī)院合作：共同開(kāi)發(fā)新型醫(yī)療器械，提升臨床治療效果。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別系統(tǒng)，用于病理切片的自動(dòng)診斷。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用納米技術(shù)提高檢測(cè)靈敏度和特異性，用于病原體檢測(cè)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【去哪兒[2023]】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引多元化背景和專(zhuān)業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2023】年女性員工占比58%，男性員工占比42%。

地域分布：截至【2023】年，【去哪兒[2023]】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2023】年，30歲以下員工400人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2023】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次，通過(guò)多種培訓(xùn)方式提升員工安全意識(shí)和技能。

工傷率：【2023】年發(fā)生2起輕微工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為20天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.17次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2023】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，【2023】年開(kāi)展了20次培訓(xùn)，覆蓋員工比例和高級(jí)管理層員工比例均為100%。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等，提升員工專(zhuān)業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工安全防護(hù)能力。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【去哪兒[2023]】通過(guò)績(jī)效管理制度與薪酬福利掛鉤，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量。

晉升機(jī)制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【2023】年員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【去哪兒[2023]】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023】年公司開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，培訓(xùn)比例達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保合規(guī)管理的有效性。

ISO37001：公司已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化反賄賂措施。

ISO27001：公司已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【去哪兒[2023]】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，公司已采取整改措施，并加強(qiáng)安全意識(shí)培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【去哪兒[2023]】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【去哪兒[2023]】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：例如，【去哪兒[2023]】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

原材料采購(gòu)：【去哪兒[2023]】積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【去哪兒[2023]】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2023】年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【去哪兒[2023]】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【2023】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023】年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【去哪兒[2023]】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2023】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【去哪兒[2023]】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》以及《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》，并結(jié)合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范編制。

報(bào)告中提到的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的對(duì)應(yīng)關(guān)系已明確列出，包括但不限于經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會(huì)、反歧視、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會(huì)評(píng)估、客戶(hù)隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2023】年為150萬(wàn)元。

可再生能源用量：【2023】年使用100兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【2023】年無(wú)害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為30噸，廢