心脈醫(yī)療2023社會(huì)責(zé)任報(bào)告：?jiǎn)T工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1董事會(huì)

董事會(huì)是【心脈醫(yī)療】ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

1.2高管層

高管層作為ESG執(zhí)行的核心力量，直接負(fù)責(zé)推動(dòng)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，并定期向董事會(huì)匯報(bào)ESG相關(guān)工作。

1.3員工與部門

公司全體員工和各職能部門積極參與ESG工作，通過日常運(yùn)營(yíng)和管理活動(dòng)落實(shí)ESG戰(zhàn)略。

2.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

2.1利益相關(guān)方識(shí)別

公司通過定期調(diào)研和分析，識(shí)別包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的關(guān)鍵利益相關(guān)方。

2.2溝通機(jī)制

通過定期會(huì)議、問卷調(diào)查、公開報(bào)告、投資者關(guān)系活動(dòng)等渠道，與利益相關(guān)方保持溝通，聽取反饋意見，并及時(shí)響應(yīng)。

3.ESG管理體系

3.1ISO26000關(guān)聯(lián)舉措

公司參照ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了涵蓋公司治理、環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任等方面的ESG管理體系。

4.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

4.1企業(yè)ESG愿景

【心脈醫(yī)療】致力于通過持續(xù)的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

4.2董事會(huì)或高管在ESG中的角色

董事會(huì)和高管層對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃負(fù)有監(jiān)督和推動(dòng)責(zé)任，確保計(jì)劃的實(shí)施與企業(yè)的ESG戰(zhàn)略目標(biāo)一致。

4.3決策流程

員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃由人力資源部門牽頭，與各業(yè)務(wù)部門共同制定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.4利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別包括員工、管理者、外部培訓(xùn)專家等在內(nèi)的利益相關(guān)方，通過定期的培訓(xùn)效果評(píng)估、員工反饋收集等途徑，與利益相關(guān)方保持溝通。

4.5已建立的ESG管理體系

公司已建立完善的培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估等，確保員工培訓(xùn)的有效性和持續(xù)性。

5.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

5.1專門委員會(huì)

設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，確保其符合公司ESG戰(zhàn)略目標(biāo)。

5.2定期評(píng)審機(jī)制

每年度對(duì)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃，確保其與公司戰(zhàn)略保持一致。

6.目標(biāo)設(shè)定方式

6.1SMART原則

員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)定遵循SMART原則，即具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限。

6.2目標(biāo)跟蹤與評(píng)估

通過定期跟蹤和評(píng)估，確保目標(biāo)達(dá)成，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1能源消耗結(jié)構(gòu)

【心脈醫(yī)療】2023年主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。

1.2數(shù)據(jù)

生產(chǎn)用電：8,250兆瓦時(shí)

辦公用電：1,500兆瓦時(shí)

天然氣：120,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,200噸二氧化碳當(dāng)量

2.2范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

2.3溫室氣體排放總量：2023年為5,200噸二氧化碳當(dāng)量

2.4溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為3.2噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目

公司在總部大樓屋頂安裝了50kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年發(fā)電量達(dá)到40,000千瓦時(shí)。

3.2設(shè)備升級(jí)與更換

對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，替換了高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能技術(shù)。

3.3ISO50001認(rèn)證

公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，并持續(xù)優(yōu)化能源管理。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)

【心脈醫(yī)療】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

4.2路徑

提高能源效率，降低能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣碳捕獲和封存技術(shù)。

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買碳配額以抵消剩余排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【心脈醫(yī)療】實(shí)施了嚴(yán)格的廢棄物分類管理，將廢棄物分為危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物兩大類。危險(xiǎn)廢棄物包括實(shí)驗(yàn)室廢棄物、廢棄化學(xué)品等，一般廢棄物包括辦公垃圾、生活垃圾等。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

危險(xiǎn)廢棄物：2023年產(chǎn)生量為8噸

一般廢棄物：2023年產(chǎn)生量為200噸

1.3合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物均按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，2023年危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2回收率

2023年可回收物回收率達(dá)到85%。

2.3再利用路徑

可回收物通過專業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023年，公司總耗水量為15,000立方米。

3.2循環(huán)利用率

通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程和安裝節(jié)水設(shè)備，公司實(shí)現(xiàn)了30%的水資源循環(huán)利用。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備效率等措施，降低了原材料損耗率。

4.2損耗率

2023年原材料損耗率為2%。

4.3關(guān)鍵原料消耗量

公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行了監(jiān)控，但具體數(shù)據(jù)未在報(bào)告中披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證信息

【心脈醫(yī)療】2023年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

【心脈醫(yī)療】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、回收等各個(gè)環(huán)節(jié)。

2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1安全監(jiān)測(cè)

建立客戶/患者安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)產(chǎn)品使用情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。

3.2投訴處理

制定《投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善處理。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1不良事件率

2023年不良事件率為0.1%，低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

2023年客戶滿意度達(dá)到97%，高于行業(yè)平均水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2023年，【心脈醫(yī)療】研發(fā)投入總額為6,500萬元。

1.2占比

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請(qǐng)

2023年，【心脈醫(yī)療】共提交專利申請(qǐng)20項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

2023年，【心脈醫(yī)療】獲得專利授權(quán)15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作

【心脈醫(yī)療】與XX大學(xué)共同開展心血管疾病診斷技術(shù)研發(fā)，共同申請(qǐng)了2項(xiàng)專利，并共同發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文。

3.2與XX醫(yī)院合作

【心脈醫(yī)療】與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗(yàn)，共同開發(fā)新型心血管疾病診斷設(shè)備。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用

【心脈醫(yī)療】在心電監(jiān)護(hù)產(chǎn)品中應(yīng)用了AI算法，提高了心電信號(hào)的識(shí)別準(zhǔn)確率。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)

【心脈醫(yī)療】在新型血液分析儀中應(yīng)用了微流控芯片技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了快速、準(zhǔn)確的血液檢測(cè)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【心脈醫(yī)療】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，吸引多元化人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：全國(guó)范圍內(nèi)分布，無港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比50%，30歲至50歲員工占比80%，50歲以上員工占比20%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2023年安全培訓(xùn)60次，參與員工1,391人次。

2.2工傷率

2023年工傷率0.55次/小時(shí)，發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

2023年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8.5小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

通過績(jī)效管理制度、薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等方式激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制

建立從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

5.2員工留存率

2023年員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【心脈醫(yī)療】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2023年反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1認(rèn)證信息

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

ISO19600：合規(guī)管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

3.2第三方審核機(jī)制

公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)。

4.2技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件信息

2023年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

5.2整改情況

公司已采取整改措施，包括加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)、提升員工安全意識(shí)等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1政策

【心脈醫(yī)療】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，優(yōu)先選擇具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備。

1.2范圍

綠色采購(gòu)政策覆蓋所有采購(gòu)的原材料和設(shè)備，確保符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1篩選

【心脈醫(yī)療】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任和治理結(jié)構(gòu)。

2.2審核機(jī)制

定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升其可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1設(shè)備采購(gòu)

【心脈醫(yī)療】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2原材料采購(gòu)

【心脈醫(yī)療】采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1項(xiàng)目

與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。

4.2協(xié)同

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

2023年，【心脈醫(yī)療】公益捐贈(zèng)金額共計(jì)320萬元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【心脈醫(yī)療】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例舉例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

2023年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2023年，【心脈醫(yī)療】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為125萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，公司捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

2023年，【心脈醫(yī)療】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過2,000小時(shí)。

4.2參與率

截至2023年末，【心脈醫(yī)療】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過40%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB標(biāo)準(zhǔn)及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

1.2對(duì)標(biāo)索引

報(bào)告對(duì)標(biāo)索引表中列出了與GRI、SASB及SDGs的對(duì)應(yīng)關(guān)系，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三個(gè)維度的多個(gè)披露項(xiàng)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：