撤銷解除勞動(dòng)合同的協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[原解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂日期]簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就撤銷該原協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、撤銷原協(xié)議的背景及原因（一）背景原協(xié)議系甲方與乙方就雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除事宜所達(dá)成的一致約定。根據(jù)原協(xié)議，雙方的勞動(dòng)關(guān)系于[原協(xié)議約定的解除日期]解除，且就工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行了安排。（二）原因在原協(xié)議簽訂后，雙方發(fā)現(xiàn)存在以下情況，導(dǎo)致原協(xié)議的履行可能對(duì)雙方的權(quán)益產(chǎn)生不利影響，經(jīng)充分溝通，一致同意撤銷原協(xié)議：1.事實(shí)認(rèn)知偏差：在簽訂原協(xié)議時(shí)，雙方對(duì)部分工作內(nèi)容及相關(guān)事實(shí)存在誤解。例如，對(duì)于乙方在工作期間完成的[具體項(xiàng)目名稱]的成果價(jià)值評(píng)估存在偏差，導(dǎo)致原協(xié)議中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)不準(zhǔn)確。2.法律適用問題：原協(xié)議在簽訂過程中，對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解和適用存在一定的偏差。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，原協(xié)議中的部分條款可能不符合法律規(guī)定，存在被認(rèn)定為無(wú)效或可撤銷的風(fēng)險(xiǎn)。二、撤銷原協(xié)議的具體內(nèi)容（一）原協(xié)議的撤銷自本協(xié)議生效之日起，雙方一致同意撤銷于[原解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂日期]簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。原協(xié)議自始無(wú)效，雙方不再受原協(xié)議條款的約束。（二）勞動(dòng)關(guān)系的恢復(fù)1.雙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，恢復(fù)甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。乙方應(yīng)按照甲方的要求，于[具體日期]返回甲方工作崗位，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。三、標(biāo)的物或服務(wù)的具體描述（一）乙方提供的服務(wù)乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，為甲方提供[具體工作崗位]的勞動(dòng)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細(xì)工作內(nèi)容1]2.[詳細(xì)工作內(nèi)容2]3.……（二）甲方提供的待遇1.工資待遇：甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。（3）在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，恢復(fù)與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）按照原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資和提供福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照原勞動(dòng)合同的約定，獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。（2）享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，于[具體日期]返回甲方工作崗位，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。五、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定恢復(fù)與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，或未為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動(dòng)合同的約定支付工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照原勞動(dòng)合同的約定按時(shí)足額向乙方支付工資和提供福利待遇，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定于[具體日期]返回甲方工作崗位，視為乙方曠工，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。（三）通知條款雙方