員工干股股權協(xié)議書鑒于甲方是[公司全稱]（以下簡稱“公司”）的合法股東，擁有公司股份[具體比例]，并愿意將部分股權作為干股獎勵給乙方，乙方作為公司的員工，愿意接受甲方的干股獎勵。為明確雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[甲方姓名]，身份證號：[甲方身份證號]，住址：[甲方住址]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、干股定義本協(xié)議所稱干股是指甲方不以貨幣形式出資，而是以技術、管理經驗或其他非貨幣形式投入公司，公司給予乙方一定比例的股份，乙方享有該比例股份相應的經濟權益，但不承擔相應出資責任。三、干股比例及分配甲方同意將公司[具體比例]的干股獎勵給乙方，乙方同意接受該干股獎勵。干股比例自本協(xié)議生效之日起計算，直至乙方離職或公司解散為止。四、干股權益乙方享有干股比例相應的經濟權益，包括但不限于公司利潤分配、分紅等。具體分配方式和時間由公司董事會決定。五、干股轉讓1.乙方在任職期間，干股不得轉讓給任何第三方。2.乙方離職后，干股可轉讓給甲方或其他公司股東，但需經甲方書面同意。3.甲方有權在乙方的干股收益中扣除相應的轉讓費用。六、干股的退出機制1.乙方在任職期間，若出現以下情況之一，甲方有權解除本協(xié)議，收回乙方的干股：-乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司書面警告后仍不改正的；-乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的；-乙方被依法追究刑事責任，影響公司正常運營的。2.乙方離職后，干股按照本協(xié)議第五條規(guī)定進行轉讓或由甲方收回。七、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________________日期：_________________甲方：_________________乙方：_________________身份證號：_________________身份證號：_________________住址：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________公司蓋章：_________________員工簽字：_________________日期：_________________日期：_________________干股股權分配表公司名稱：[公司全稱]分配日期：_________________|序號|姓名|身份證號|干股比例|備注||------|------|----------|----------|------||1||||||2||||||3||||||4||||||5|||||甲方簽字：_________________乙