山師就業(yè)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以資共同遵守。一、協(xié)議雙方甲方：[用人單位名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[用人單位注冊地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶籍地址：[勞動者戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[勞動者經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。2.乙方的工作地點為甲方位于[工作地點]的辦公場所，如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.乙方實行[工作制]，即每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[小時數(shù)]小時。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。五、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，甲方應(yīng)于每月[日期]前足額支付乙方上月工資。2.工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體分配方式由甲方制定并公示。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并依法為乙方提供其他福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生勞動安全事故。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議的；(6)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.本協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)本著誠實信用的原則，相互尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。十一、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位名稱]法定