2025聘用醫(yī)師(醫(yī)生)勞動合同書(示范文本)甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方為合法醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)師，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前日以書面形式通知對方。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位乙方擔任甲方科室/部門的職務(wù)，主要負責（具體工作內(nèi)容）。2.2工作職責乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量符合國家標準。乙方需具備相應(yīng)的醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)證書，并在甲方注冊登記后方可開展診療活動。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，因乙方過失導致的醫(yī)療事故，責任由乙方承擔。乙方應(yīng)尊重患者隱私，保護患者個人信息，不得泄露患者隱私或利用患者信息謀取私利。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的（地點），如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但需提前日書面通知乙方。第三條勞動報酬與福利3.1工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為基本工資的%。除基本工資外，乙方享有績效工資、獎金、節(jié)假日補貼等福利，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.2社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3其他福利乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。甲方為乙方提供免費或優(yōu)惠的住宿、餐飲及其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時工作制）。標準工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時：以個月為周期綜合計算工時。不定時工作制：工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為基本要求。乙方應(yīng)按甲方安排的班次出勤，不得遲到、早退或無故缺勤。4.2休息休假乙方享有每周天的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定節(jié)假日，因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方將依法支付加班費或安排補休。第五條職業(yè)發(fā)展與培訓5.1職業(yè)培訓甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升及法律法規(guī)培訓，以提高乙方的專業(yè)水平。5.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為其提供晉升、轉(zhuǎn)崗或其他職業(yè)發(fā)展的機會。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、患者信息及其他機密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。保密義務(wù)在合同終止后年內(nèi)仍然有效。6.2競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的機構(gòu)兼職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。合同期滿后年內(nèi)，乙方不得在甲方所在地從事與甲方相同或類似的職業(yè)。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體標準為每月人民幣元（大寫：元整）。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更本合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前日通知乙方；乙方有權(quán)解除合同，但需提前日通知甲方。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、醫(yī)療操作規(guī)程或發(fā)生重大醫(yī)療事故，甲方有權(quán)立即解除合同。若甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付其應(yīng)得的工資及福利。第八條醫(yī)療事故處理與爭議解決8.1醫(yī)療事故處理乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故，應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方處理相關(guān)事宜。醫(yī)療事故的賠償責任由乙方承擔，甲方過程中提供必要的協(xié)助。8.2爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)嚴格遵守。第九條其他條款9.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章