2025員工調(diào)動(dòng)合同范本參考本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：住所：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：住所：鑒于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)員工的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，考慮到員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人意愿，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同目的本合同旨在明確公司在調(diào)整員工工作崗位、工作地點(diǎn)時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保員工在調(diào)動(dòng)過程中享有相應(yīng)的權(quán)利和公司提供的支持。第二條調(diào)動(dòng)原因公司因經(jīng)營(yíng)發(fā)展、業(yè)務(wù)擴(kuò)展或組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要，對(duì)員工的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。員工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或身體健康原因，申請(qǐng)工作崗位或工作地點(diǎn)的調(diào)整。第三條調(diào)動(dòng)內(nèi)容工作地點(diǎn)調(diào)整：?jiǎn)T工的原工作地點(diǎn)為，現(xiàn)調(diào)整至。崗位調(diào)整：?jiǎn)T工的原崗位為，現(xiàn)調(diào)整至。工作內(nèi)容：?jiǎn)T工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容將根據(jù)新的崗位要求進(jìn)行調(diào)整，具體以公司書面通知為準(zhǔn)。第四條調(diào)動(dòng)后的權(quán)利與義務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)：公司應(yīng)為員工提供與新崗位相匹配的辦公環(huán)境和工作條件。公司應(yīng)根據(jù)員工的新崗位重新評(píng)估其薪資福利，并在本合同簽訂后日內(nèi)書面通知員工。公司應(yīng)協(xié)助員工辦理調(diào)動(dòng)過程中的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。員工的權(quán)利與義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)服從公司的合理調(diào)動(dòng)安排，并積極配合完成工作交接。員工在新的崗位上應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。員工有權(quán)了解調(diào)動(dòng)后的薪資福利調(diào)整情況，并在收到公司通知后日內(nèi)向公司提出異議。第五條薪資福利調(diào)整新崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于原崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)，或根據(jù)市場(chǎng)行情和公司薪酬體系進(jìn)行合理調(diào)整。員工的績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等將根據(jù)新崗位的性質(zhì)和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。公司應(yīng)在本合同簽訂后日內(nèi)將薪資福利調(diào)整的具體方案以書面形式通知員工。第六條工作交接與保密義務(wù)員工在調(diào)動(dòng)前應(yīng)完成與原崗位相關(guān)的工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息或損害公司的利益。員工在交接過程中如有任何疑問，應(yīng)及時(shí)與公司相關(guān)部門溝通解決。第七條變更與解除本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。在本合同有效期內(nèi)，若員工因個(gè)人原因無法適應(yīng)新崗位，可提前日以書面形式通知公司，雙方協(xié)商解除本合同。若公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他不可抗力因素需解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知員工，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任若公司未履行本合同約定的義務(wù)，員工有權(quán)解除本合同，并要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若員工未履行本合同約定的義務(wù)，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資或解除本合同。第九條附則本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工完成工作調(diào)動(dòng)并正式到新崗位工作之日起終止。甲方（公司）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（員工）：