《2025員工離職合同范本》甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條基本信息1.1乙方系甲方的員工，目前擔(dān)任（職務(wù)），勞動(dòng)合同編號(hào)為，入職日期為年月日。1.2乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)自年月日起與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。第二條離職生效日期2.1甲乙雙方一致同意，本合同自年月日起正式生效，乙方自此日起不再擔(dān)任甲方的員工。2.2乙方的工作日為年月日，乙方的工資及福利將按甲方規(guī)定支付至該日期。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。3.2甲方應(yīng)于本合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息為：。3.3乙方確認(rèn)，上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)包含乙方在甲方工作期間的所有應(yīng)得權(quán)益，包括但不限于未休年假工資、加班費(fèi)等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與檔案轉(zhuǎn)移4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的停繳手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用將由甲方承擔(dān)至年月日。4.2乙方的個(gè)人檔案及黨組織關(guān)系，甲方將在本合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體轉(zhuǎn)移地址為：。4.3乙方確認(rèn)，其個(gè)人檔案及黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移過(guò)程中如需提供相關(guān)證明材料，甲方將予以配合。第五條工作交接5.1乙方同意在工作日內(nèi)完成與甲方的工作交接，將所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員。5.2乙方在工作交接期間，應(yīng)盡職盡責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行，避免因交接不善導(dǎo)致甲方損失。5.3甲方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)與乙方的工作交接，并為乙方提供必要的協(xié)助。第六條競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)6.1乙方承諾，在離職后年內(nèi)，不得在與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。6.2乙方同意，其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.3本條款的效力獨(dú)立于本合同其他條款，即使本合同終止或被認(rèn)定無(wú)效，本條款仍對(duì)乙方具有約束力。第七條離職證明7.1甲方承諾，在本合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的離職證明。7.2離職證明的內(nèi)容將包括乙方在甲方的工作經(jīng)歷、職務(wù)及任職時(shí)間等基本信息，且不得包含任何可能損害乙方聲譽(yù)的不實(shí)信息。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同的解釋與適用，均依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：