中石油用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱“甲方”），地址：北京市朝陽區(qū)朝陽門北大街22號，法定代表人/負責人：王某某，聯(lián)系方式甲方作為中國最大的能源企業(yè)之一，擁有廣泛的能源勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、煉化和銷售業(yè)務(wù)，致力于為全球客戶提供穩(wěn)定、高效、清潔的能源產(chǎn)品及服務(wù)。甲方在全球范圍內(nèi)擁有龐大的員工隊伍，為保障業(yè)務(wù)運營和安全生產(chǎn)，需要持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，并依法合規(guī)地管理用工關(guān)系?；诖耍追脚c乙方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供用工服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議。

甲方在日常運營中，涉及多個領(lǐng)域的專業(yè)人才需求，包括但不限于石油勘探、鉆井、煉化、物流、工程技術(shù)服務(wù)等。為提高用工效率、降低管理成本，并確保人力資源的靈活性和適配性，甲方選擇與具備專業(yè)人力資源服務(wù)能力的乙方合作，通過勞務(wù)派遣、非全日制用工或業(yè)務(wù)外包等形式，滿足部分崗位的人力需求。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和合規(guī)的用工管理體系，能夠為甲方提供符合法律法規(guī)要求的用工解決方案，并保障員工權(quán)益。雙方的合作基于以下背景：甲方作為能源行業(yè)的龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)規(guī)模龐大且具有高度的專業(yè)性，對用工質(zhì)量和合規(guī)性要求極高；乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，具備為能源行業(yè)提供定制化用工服務(wù)的資質(zhì)和能力。因此，雙方通過本次合作，旨在實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動能源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在合作過程中，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的用工需求清單，包括崗位名稱、人數(shù)、技能要求、工作地點等，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。乙方將嚴格按照甲方的需求，提供符合崗位要求的員工，并負責員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險等事務(wù)性工作。雙方將通過簽訂本合同，明確合作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、履行期限等關(guān)鍵條款，確保合作過程的高效、規(guī)范、透明。本合同范本的制定，充分考慮了能源行業(yè)的特殊性，以及勞務(wù)派遣、非全日制用工等不同用工模式的法律要求，旨在為雙方提供全面、系統(tǒng)的法律保障。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），地址：上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路88號，法定代表人/負責人：李某某，聯(lián)系方式乙方是一家專注于能源行業(yè)人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，成立于20XX年，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和完善的用工管理體系。乙方向客戶提供勞務(wù)派遣、非全日制用工、業(yè)務(wù)外包、獵頭服務(wù)等多種人力資源解決方案，致力于為客戶企業(yè)提供合規(guī)、高效、靈活的用工支持。乙方在石油、天然氣、化工、電力等行業(yè)積累了大量的客戶資源，并建立了穩(wěn)定的人才庫，能夠快速響應(yīng)客戶的用工需求。

乙方在日常運營中，通過建立科學(xué)的招聘流程、完善的人才測評體系、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計劃，確保為甲方提供的員工具備較高的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方嚴格遵守國家法律法規(guī)，特別是在勞務(wù)派遣、非全日制用工等方面的合規(guī)性管理，確保用工過程合法、有序。乙方還注重員工關(guān)系管理，通過建立和諧的勞動關(guān)系，提高員工的穩(wěn)定性和歸屬感，從而降低甲方的人力成本和用工風險。此外，乙方還提供人力資源咨詢、薪酬設(shè)計、績效管理等服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提升管理效率。

在合作過程中，乙方將根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的用工咨詢服務(wù)，幫助甲方制定合理的用工方案。乙方將嚴格按照本合同約定，向甲方提供符合要求的員工，并負責員工的日常管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等事務(wù)。乙方將建立完善的溝通機制，及時反饋用工情況，并根據(jù)甲方的需求調(diào)整用工策略。乙方將以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度、高效的工作能力、合規(guī)的管理體系，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，助力甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。

雙方通過簽訂本合同，明確合作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、履行期限等關(guān)鍵條款，確保合作過程的高效、規(guī)范、透明。本合同范本的制定，充分考慮了能源行業(yè)的特殊性，以及勞務(wù)派遣、非全日制用工等不同用工模式的法律要求，旨在為雙方提供全面、系統(tǒng)的法律保障。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（中國石油天然氣集團有限公司）與乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作事宜，通過乙方向甲方提供符合要求的員工或人力資源服務(wù)，以滿足甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的用工需求，同時確保用工過程的合法性、合規(guī)性與高效性。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：首先，根據(jù)甲方的實際業(yè)務(wù)需求，乙方負責員工的招聘、篩選、培訓(xùn)及背景，確保所提供員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；其次，乙方負責員工的日常管理，包括考勤、績效評估、薪酬福利及社會保險等事務(wù)性工作，確保員工權(quán)益得到有效保障；再次，乙方需嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，特別是勞動合同法、勞務(wù)派遣條例等，確保用工行為的合法性；最后，雙方需建立有效的溝通機制，定期就用工情況、員工反饋、市場動態(tài)等進行交流，共同探討優(yōu)化用工方案，提升人力資源配置效率。通過本合同的簽訂與履行，雙方旨在構(gòu)建長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，共同推動能源行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

在本合同中，下列術(shù)語具有特定的含義：

（一）"甲方"指本合同中的委托方，即中國石油天然氣集團有限公司；

（二）"乙方"指本合同中的服務(wù)提供方，即XX人力資源服務(wù)有限公司；

（三）"員工"指由乙方招聘、派遣至甲方工作，并接受甲方工作管理的人員；

（四）"勞務(wù)派遣"指乙方根據(jù)甲方需求，招聘員工后將其派遣至甲方工作，甲方支付派遣費用，員工的人事關(guān)系仍隸屬于乙方；

（五）"非全日制用工"指乙方招聘的員工以靈活的工作時間與甲方建立非全日制勞動關(guān)系，甲方支付相應(yīng)的報酬；

（六）"業(yè)務(wù)外包"指乙方承擔甲方部分非核心業(yè)務(wù)的人力資源管理職責，如薪酬核算、社保繳納等，甲方支付外包費用；

（七）"工作地點"指甲方安排員工工作的具體地點，可能涉及多個區(qū)域或項目現(xiàn)場；

（八）"服務(wù)期限"指本合同約定的合作有效期，自簽訂之日起至終止之日止；

（九）"違約責任"指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的用工需求清單，包括崗位名稱、人數(shù)、技能要求、工作地點等，乙方應(yīng)予以配合并確保合理滿足；

（二）甲方有權(quán)對乙方提供的員工進行試用期考核，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合要求的，有權(quán)要求乙方進行調(diào)整或更換；

（三）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時向乙方支付勞務(wù)派遣費用或外包費用，并確保支付方式符合乙方要求；

（四）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)措施等，確保員工能夠順利開展工作；

（五）甲方應(yīng)依法為乙方派遣的員工繳納社會保險，并保障員工的勞動權(quán)益；

（六）甲方應(yīng)與乙方建立暢通的溝通渠道，及時反饋用工情況及員工表現(xiàn)，共同解決合作中遇到的問題；

（七）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在用工管理方面的合規(guī)性，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)要求乙方立即整改；

（八）甲方應(yīng)遵守本合同約定的服務(wù)期限，如需延長合作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，自主開展招聘、篩選、培訓(xùn)等工作，并確保招聘流程的合規(guī)性與高效性；

（二）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的用工需求清單及崗位說明，以便更好地匹配人才資源；

（三）乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供符合要求的員工，并負責員工的日常管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等事務(wù)；

（四）乙方應(yīng)建立完善的員工檔案管理制度，確保員工信息的真實性與完整性，并依法保護員工隱私；

（五）乙方應(yīng)定期對員工進行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)甲方的工作需求；

（六）乙方應(yīng)依法為甲方派遣的員工繳納社會保險，并保障員工的勞動權(quán)益，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)積極協(xié)助甲方處理；

（七）乙方應(yīng)建立有效的溝通機制，及時向甲方反饋用工情況、員工表現(xiàn)及市場動態(tài)，共同探討優(yōu)化用工方案；

（八）乙方有權(quán)監(jiān)督甲方提供的用工條件是否符合安全生產(chǎn)要求，如發(fā)現(xiàn)隱患，有權(quán)要求甲方及時整改；

（九）乙方應(yīng)遵守本合同約定的服務(wù)期限，如需提前終止合作，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并書面通知；

（十）乙方應(yīng)建立完善的風險防范機制，如發(fā)生用工風險或勞動爭議，應(yīng)積極采取措施降低損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。

第四條價格與支付條件

雙方根據(jù)乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、員工數(shù)量、工作期限等因素，協(xié)商確定本合同項下的服務(wù)費用。服務(wù)費用具體包括但不限于員工工資、社會保險費、住房公積金、加班費、帶薪休假工資、經(jīng)濟補償金等甲方應(yīng)承擔的費用。甲方根據(jù)乙方的實際服務(wù)情況，按月或按季度向乙方支付服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在收到乙方提供的符合要求的費用結(jié)算單據(jù)后10個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。若甲方未能按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用的20%。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，按合同約定為員工發(fā)放工資及繳納社會保險、住房公積金等。

第五條履行期限

本合同的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起至XX年XX月XX日止，為期一年。合同期滿前一個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂書面合同。在合同履行期間，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提前15個工作日向乙方提出用工需求，乙方應(yīng)在收到需求后5個工作日內(nèi)完成員工招聘或調(diào)配工作。如遇特殊情況需調(diào)整用工數(shù)量或服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更合同內(nèi)容或提前終止合同。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（一）若甲方未能按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用的20%。逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清所有款項及違約金，且甲方應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。

（二）若甲方擅自變更合同內(nèi)容或提前終止合同，應(yīng)向乙方支付相當于兩個月服務(wù)費用的違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的招聘成本、員工安置費用等實際損失。

（三）若甲方因自身原因?qū)е聠T工無法正常工作，如安排不當、提供的工作條件不符合安全生產(chǎn)要求等，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（四）若甲方違反本合同約定，侵害員工合法權(quán)益，導(dǎo)致員工提出勞動仲裁或訴訟，甲方應(yīng)承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失及名譽損失。

2.乙方違約責任：

（一）若乙方未能按時支付員工工資或繳納社會保險、住房公積金等，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向員工支付違約金，并承擔相應(yīng)的行政責任。逾期超過30日，員工有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付經(jīng)濟補償金。

（二）若乙方提供的員工不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整或更換，乙方應(yīng)在收到要求后5個工作日內(nèi)完成調(diào)整，否則每逾期一日，應(yīng)按該員工日工資的20%向甲方支付違約金。

（三）若乙方因管理不善導(dǎo)致員工發(fā)生工傷事故或勞動爭議，乙方應(yīng)承擔全部責任，并賠償甲方及員工因此遭受的經(jīng)濟損失。

（四）若乙方擅自變更合同內(nèi)容或提前終止合同，應(yīng)向甲方支付相當于兩個月服務(wù)費用的違約金，并承擔甲方因此產(chǎn)生的招聘成本、員工安置費用等實際損失。

3.不可抗力導(dǎo)致違約的免責：

若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任。

4.違約金的計算標準：

本合同項下的違約金均按日計算，以實際逾期金額為基數(shù)，按約定的利率計算。違約金總額不得超過合同總金額的20%。如違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分。

5.法律責任：

若任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。如違約行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)依法承擔刑事責任。雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效或被撤銷的，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情、社會事件等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響合同履行的，視為持續(xù)發(fā)生的不可抗力事件。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明文件（如政府公告、新聞報道、公證文書等）。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后24小時內(nèi)發(fā)出，證明文件應(yīng)在收到對方要求后7個工作日內(nèi)提供。若未能及時通知或提供證明文件，可能導(dǎo)致對方主張權(quán)利的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

3.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行合同義務(wù)的，受影響方不承擔違約責任，但應(yīng)采取合理措施減少不可抗力帶來的損失。若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商是否解除合同或變更合同條款。若雙方無法達成一致，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，并通知對方。解除合同的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)就合同履行情況及損失進行結(jié)算，互不支付違約金。

4.損失承擔：因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔。若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)就合同履行情況及損失進行結(jié)算，互不支付違約金。若不可抗力事件導(dǎo)致一方遭受重大損失，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，協(xié)商確定補償方案。

5.不可抗力解除的效力：因不可抗力解除合同的，合同自解除之日起終止，雙方權(quán)利義務(wù)終止。但雙方仍有義務(wù)就合同履行情況及損失進行結(jié)算，并承擔相應(yīng)的法律責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就爭議事項達成一致意見。協(xié)商應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)進行，若在30日內(nèi)未能達成一致意見，雙方應(yīng)視為協(xié)商不成。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同向中國石油天然氣集團有限公司或XX人力資源服務(wù)有限公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)完成調(diào)解工作，并出具調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

3.仲裁解決：若雙方在合同中明確約定爭議解決方式為仲裁的，任何一方在協(xié)商不成或調(diào)解不成后，應(yīng)向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）申請仲裁。仲裁地點為甲方所在地或乙方所在地，由提出仲裁申請的一方選擇。仲裁規(guī)則適用中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，仲裁庭應(yīng)依法獨立公正地審理爭議，并作出裁決。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

4.訴訟解決：若雙方在合同中未約定爭議解決方式或約定不明確，任何一方在協(xié)商不成或調(diào)解不成后，可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為甲方所在地或乙方所在地的人民法院，由提出訴訟的一方選擇。人民法院將依法對爭議進行審理，并作出判決。判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。若一方不履行判決，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

5.爭議解決的原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護良好的商業(yè)信譽和社會秩序。雙方應(yīng)通過合法途徑解決爭議，避免采取過激行為或損害對方利益。雙方均有義務(wù)配合爭議解決機構(gòu)的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并如實陳述事實情況。

6.爭議解決的語言：本合同項下的爭議解決，均以中文為語言文字。若涉及外文文件或資料的，應(yīng)提供中文翻譯件，并經(jīng)雙方確認。翻譯件與原文具有同等法律效力。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件、通訊等均應(yīng)以書面形式進行，可采取郵寄、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)等方式送達。通知應(yīng)在送達日的下一個工作日視為送達。若以電子郵件方式發(fā)送，發(fā)出時視為送達；若以快遞服務(wù)發(fā)送，簽收時視為送達。若以郵寄方式發(fā)送，掛號信發(fā)出后5個工作日視為送達。地址以本合同首頁載明的地址為準，任何一方變更地址，應(yīng)提前10個工作日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。若補充協(xié)議與原合同內(nèi)容存在沖突的，以補充協(xié)議為準。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該保密信息。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后五年內(nèi)。但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

4.不可分割性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同標的的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或