爆竹行業(yè)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX爆竹生產(chǎn)企業(yè)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式：0XX-XXXX-XXXX。

甲方是一家依法注冊(cè)成立的爆竹生產(chǎn)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括爆竹的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。為保障生產(chǎn)線的正常運(yùn)行及滿足季節(jié)性用工需求，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定通過(guò)勞務(wù)派遣或直接雇傭方式，委托乙方提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)輔助人員、銷售人員或技術(shù)工人。甲方在爆竹行業(yè)中具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和管理體系，對(duì)乙方提供的人員素質(zhì)及工作質(zhì)量有明確的資質(zhì)要求和職業(yè)安全規(guī)范要求。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定，甲方需確保用工行為的合法性，同時(shí)乙方應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和職業(yè)資格，共同遵守國(guó)家及地方關(guān)于爆竹生產(chǎn)安全的特殊監(jiān)管要求。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就用工合作事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守。

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式：0XX-XXXX-XXXX。

乙方是一家依法注冊(cè)成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、人員培訓(xùn)及管理咨詢。為響應(yīng)甲方在爆竹行業(yè)的用工需求，乙方憑借專業(yè)的招聘渠道、完善的背景體系及職業(yè)安全培訓(xùn)能力，可為甲方提供符合生產(chǎn)環(huán)境要求、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及安全意識(shí)的合格勞動(dòng)力。乙方在爆竹行業(yè)勞務(wù)派遣領(lǐng)域擁有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與多家爆竹生產(chǎn)企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，熟悉行業(yè)特有的安全操作規(guī)程及用工風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，乙方需確保派遣人員的合法用工身份，并遵守爆竹生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部管理制度。雙方通過(guò)協(xié)商一致，明確合作范圍、人員配置標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式，共同維護(hù)爆竹生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整用工數(shù)量及崗位需求，乙方應(yīng)積極配合并確保人員及時(shí)到位，同時(shí)雙方均需承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，確保用工過(guò)程中的安全合規(guī)。

合同簡(jiǎn)介：

本合同基于甲方在爆竹生產(chǎn)領(lǐng)域的實(shí)際用工需求，以及乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力而簽訂。甲方作為爆竹生產(chǎn)企業(yè)，面臨季節(jié)性生產(chǎn)高峰及專業(yè)人才短缺的挑戰(zhàn)，需通過(guò)合法合規(guī)的用工方式補(bǔ)充勞動(dòng)力資源。乙方依托其勞務(wù)派遣資質(zhì)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可為甲方提供具備爆竹生產(chǎn)相關(guān)技能、符合安全操作標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員。雙方合作的前提是確保所有派遣人員符合《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》及行業(yè)特殊安全要求，通過(guò)明確的責(zé)任劃分和規(guī)范的流程管理，保障爆竹生產(chǎn)活動(dòng)的連續(xù)性和安全性。

合作背景中，爆竹行業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域，從業(yè)人員需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的安全培訓(xùn)和背景審查，且需簽訂具有特殊安全條款的用工協(xié)議。甲方在合作中強(qiáng)調(diào)對(duì)人員資質(zhì)的把控，包括但不限于特種作業(yè)操作證、健康證明及無(wú)犯罪記錄要求。乙方則負(fù)責(zé)從源頭篩選符合資質(zhì)的候選人，并提供崗前安全培訓(xùn)及日常管理支持。雙方通過(guò)本合同明確各自在人員招聘、培訓(xùn)、使用及風(fēng)險(xiǎn)防控中的權(quán)利義務(wù)，旨在構(gòu)建一個(gè)安全、高效、合規(guī)的用工合作模式。

在爆竹生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，甲方對(duì)用工的穩(wěn)定性及專業(yè)性有較高要求，特別是涉及危險(xiǎn)品搬運(yùn)、設(shè)備操作等高風(fēng)險(xiǎn)崗位，需派遣具備豐富經(jīng)驗(yàn)的人員。乙方承諾通過(guò)嚴(yán)格的篩選機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理手段，確保派遣人員具備必要的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。雙方合作旨在通過(guò)專業(yè)化分工，降低甲方用工成本，提升生產(chǎn)效率，同時(shí)符合國(guó)家關(guān)于爆竹行業(yè)勞動(dòng)保障的特殊監(jiān)管政策。本合同范本在制定過(guò)程中充分考慮了爆竹行業(yè)的特殊性，包括但不限于勞動(dòng)安全、工作時(shí)間、應(yīng)急處理等關(guān)鍵條款，以適應(yīng)行業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的用工環(huán)境。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX爆竹生產(chǎn)企業(yè)有限公司）與乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）在爆竹生產(chǎn)領(lǐng)域的用工合作事宜，確保甲方能夠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求獲得合格的生產(chǎn)輔助人員、銷售人員或技術(shù)工人，乙方則通過(guò)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)獲取相應(yīng)報(bào)酬。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：首先，乙方根據(jù)甲方的崗位需求及人員配置計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)并派遣符合爆竹生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員；其次，甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及安全意識(shí)進(jìn)行監(jiān)督與管理，并按照行業(yè)規(guī)范和勞動(dòng)法規(guī)實(shí)施考核；再次，雙方共同遵守國(guó)家關(guān)于爆竹生產(chǎn)的安全生產(chǎn)法規(guī)，乙方需確保派遣人員接受必要的安全教育和技能培訓(xùn)，甲方則需提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和操作規(guī)程；最后，本合同明確雙方在人員管理、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的權(quán)利義務(wù)，以保障合作的順利進(jìn)行和爆竹生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

第二條定義

1.**爆竹生產(chǎn)企業(yè)**：指依法取得爆竹生產(chǎn)許可證，從事爆竹研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)法人，如本合同中的甲方。

2.**人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)**：指依法注冊(cè)成立，從事勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹等人力資源服務(wù)的企業(yè)法人，如本合同中的乙方。

3.**派遣人員**：指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作，從事爆竹生產(chǎn)輔助、銷售或技術(shù)崗位的勞動(dòng)者。

4.**安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)**：指國(guó)家及地方關(guān)于爆竹生產(chǎn)的安全生產(chǎn)法規(guī)、操作規(guī)程及行業(yè)規(guī)范，包括但不限于《安全生產(chǎn)法》《爆竹安全管理?xiàng)l例》等。

5.**勞務(wù)派遣**：指乙方為甲方提供用工服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，派遣人員實(shí)際在甲方工作，勞動(dòng)關(guān)系由乙方與派遣人員建立，但工作管理由甲方負(fù)責(zé)的模式。

6.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

（1）**用工需求確定權(quán)**：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、季節(jié)性波動(dòng)及崗位空缺，向乙方提出人員需求清單，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求及到崗時(shí)間。

（2）**人員考核權(quán)**：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)、安全意識(shí)及專業(yè)技能的考核，考核結(jié)果作為乙方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的依據(jù)之一。考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方更換或進(jìn)行再培訓(xùn)。

（3）**勞動(dòng)管理權(quán)**：甲方對(duì)派遣人員的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)及獎(jiǎng)懲措施具有直接管理權(quán)，可參照本單位職工執(zhí)行相關(guān)管理制度，但需確保不違反勞務(wù)派遣法規(guī)。

（4）**薪酬支付義務(wù)**：甲方需按照合同約定或雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用構(gòu)成可包括人員工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保及公積金代扣代繳等。

（5）**社保繳納義務(wù)**：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員代扣代繳個(gè)人所得稅，并配合乙方完成社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳納工作。

（6）**安全培訓(xùn)義務(wù)**：甲方需對(duì)派遣人員進(jìn)行爆竹生產(chǎn)安全培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全操作技能，并定期應(yīng)急演練。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）**招聘與篩選權(quán)**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，通過(guò)招聘渠道篩選符合爆竹生產(chǎn)資質(zhì)的候選人，包括學(xué)歷背景、專業(yè)技能及安全培訓(xùn)記錄。乙方需保證派遣人員的真實(shí)性及合法性，杜絕虛假信息或違規(guī)招聘。

（2）**勞動(dòng)關(guān)系建立權(quán)**：乙方作為派遣人員的用人單位，需依法與其簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等核心條款，并承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。

（3）**培訓(xùn)與考核責(zé)任**：乙方需對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)及專業(yè)技能考核，確保其具備上崗資格，并建立培訓(xùn)檔案?jìng)洳?。?duì)于考核不合格的人員，乙方應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)或更換。

（4）**勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)**：乙方需協(xié)助派遣人員解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資拖欠、社保未繳等糾紛，甲方應(yīng)積極配合提供必要的工作記錄及證明材料。

（5）**服務(wù)費(fèi)用結(jié)算權(quán)**：乙方有權(quán)按照合同約定，每月向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并出具合規(guī)發(fā)票。甲方需在收到費(fèi)用明細(xì)后10個(gè)工作日內(nèi)完成支付，逾期支付需承擔(dān)違約責(zé)任。

（6）**應(yīng)急響應(yīng)義務(wù)**：乙方需建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保在甲方出現(xiàn)生產(chǎn)事故或人員短缺時(shí)，能夠及時(shí)補(bǔ)充合格人員或協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題。

（7）**合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)**：乙方需遵守《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)，不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或違法分包，并定期接受甲方及相關(guān)部門的合規(guī)審查。

（8）**人員動(dòng)態(tài)管理義務(wù)**：乙方需對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估及違紀(jì)處理，確保其符合甲方的工作要求，并定期向甲方匯報(bào)人員動(dòng)態(tài)。

（9）**保密義務(wù)**：乙方需對(duì)甲方的生產(chǎn)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息及管理流程承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方或用于合同目的之外的活動(dòng)。

（10）**退換人員義務(wù)**：對(duì)于甲方提出更換不合格人員的請(qǐng)求，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成退換工作，并承擔(dān)相關(guān)招聘成本。

（注：以上條款為框架性內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整。）

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)**：甲方根據(jù)乙方派遣人員數(shù)量、崗位類別及工作性質(zhì)，每月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：生產(chǎn)輔助人員每人每月XX元，銷售人員每人每月XX元，技術(shù)工人每人每月XX元。上述費(fèi)用已包含人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)代扣代繳、住房公積金代扣代繳、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)金及乙方管理費(fèi)。

2.**支付方式**：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)，收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司；賬號(hào)：XXXXXXXX。乙方應(yīng)在收到甲方支付后，開具等額合規(guī)發(fā)票。

3.**支付時(shí)間**：甲方應(yīng)在每月10日前，根據(jù)當(dāng)月派遣人員實(shí)際工作天數(shù)及合同約定，向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)。如因季節(jié)性生產(chǎn)調(diào)整需增減人員，服務(wù)費(fèi)按實(shí)際工作天數(shù)比例結(jié)算，結(jié)算周期不超過(guò)15個(gè)工作日。

4.**稅費(fèi)承擔(dān)**：乙方負(fù)責(zé)繳納自身所得稅及企業(yè)相關(guān)稅費(fèi)，甲方支付的派遣服務(wù)費(fèi)已包含乙方所有合法稅費(fèi)成本，甲方無(wú)需再次扣繳。

5.**費(fèi)用調(diào)整**：如遇國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社保費(fèi)率變動(dòng)，雙方應(yīng)于政策實(shí)施后30日內(nèi)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以書面形式確認(rèn)。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計(jì)XX個(gè)月。如需延期，雙方應(yīng)提前60日書面協(xié)商續(xù)簽事宜，延期不超過(guò)一次。

2.**人員派遣期限**：派遣人員首次派遣期限不少于6個(gè)月，后續(xù)派遣可按崗位需求靈活調(diào)整，甲方需提前30日通知乙方變更需求。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

-派遣人員入職前，乙方需在收到甲方需求后15個(gè)工作日內(nèi)完成招聘及背景；

-每月5日前，甲方需向乙方提供當(dāng)月人員需求清單；

-每月20日前，乙方需向甲方提交上月服務(wù)費(fèi)結(jié)算明細(xì)及派遣人員考勤匯總表；

-如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，雙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，并在事故發(fā)生后7日內(nèi)完成責(zé)任界定及善后處理。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

（1）**延遲支付服務(wù)費(fèi)**：甲方未按本合同第四條約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停派遣人員或解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金。

（2）**違規(guī)管理派遣人員**：甲方若違反勞動(dòng)法規(guī)，強(qiáng)制派遣人員加班超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)、克扣工資或社保，由此產(chǎn)生的法律糾紛及處罰由甲方全部承擔(dān)，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）**擅自更換乙方人員**：若甲方未經(jīng)乙方同意擅自使用非派遣人員進(jìn)行工作，乙方有權(quán)要求甲方立即停止侵權(quán)行為，并賠償相當(dāng)于該崗位3個(gè)月服務(wù)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)損失。

2.**乙方違約責(zé)任**

（1）**人員資質(zhì)不符**：乙方派遣的人員經(jīng)甲方考核發(fā)現(xiàn)存在學(xué)歷造假、技能不符或安全操作不合格等情形，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成更換，若更換延遲超過(guò)10日，甲方有權(quán)直接解除合同，乙方需退還已支付但未提供服務(wù)的部分費(fèi)用，并承擔(dān)相當(dāng)于該崗位2個(gè)月服務(wù)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)賠償。

（2）**社保違規(guī)**：乙方未按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社保、支付賠償金及承擔(dān)相關(guān)訴訟費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當(dāng)于合同總額10%的違約金。

（3）**泄露甲方信息**：乙方及其工作人員泄露甲方商業(yè)秘密或生產(chǎn)數(shù)據(jù)，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需賠償全部損失，并支付相當(dāng)于損失金額2倍的違約金，甲方有權(quán)立即解除合同。

（4）**應(yīng)急響應(yīng)不及時(shí)**：在甲方發(fā)生重大生產(chǎn)事故時(shí)，乙方未按本合同第五條約定啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)或未及時(shí)補(bǔ)充合格人員，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或生產(chǎn)中斷的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的間接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于產(chǎn)量損失、客戶索賠等，違約金上限為合同總金額的30%。

3.**不可抗力免責(zé)**：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需在事件發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對(duì)方，并保存相關(guān)證明材料。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行或解除合同。

4.**爭(zhēng)議解決優(yōu)先**：違約責(zé)任履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十三條約定處理。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、暴雨）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整）、流行病疫情（如新冠肺炎）以及其他類似事件。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致合同一方或雙方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行合同義務(wù)。

2.**舉證責(zé)任**：主張不可抗力的一方應(yīng)于不可抗力事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響及相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等），以便對(duì)方核實(shí)。

3.**責(zé)任免除**：在不可抗力影響期間，受影響一方可部分或全部免除因其無(wú)法履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，但需立即通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)協(xié)商是否繼續(xù)履行合同或調(diào)整合同條款。若不可抗力導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除合同，且互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.**不可抗力持續(xù)時(shí)間**：若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方應(yīng)重新評(píng)估合同履行可行性，如無(wú)法恢復(fù)履行，可協(xié)商解除合同或延長(zhǎng)履行期限。

5.**不可抗力與免責(zé)限制**：本合同中的不可抗力免責(zé)條款不適用于因一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的不可抗力事件，如乙方未采取合理措施防范自然災(zāi)害或隱瞞不可抗力風(fēng)險(xiǎn)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，包括但不限于書面溝通、會(huì)議討論等方式，以達(dá)成雙方認(rèn)可的解決方案。協(xié)商應(yīng)基于事實(shí)，本著平等互利原則進(jìn)行。

2.**調(diào)解機(jī)制**：若協(xié)商未果，雙方可共同向XX省XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，調(diào)解不成或一方反悔的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。調(diào)解期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

3.**仲裁程序**：雙方同意將爭(zhēng)議提交XX省XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。仲裁程序應(yīng)適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)司法解釋，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.**訴訟程序**：若雙方未選擇仲裁或仲裁裁決不服，任何一方可向XX省XX市人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)以書面形式進(jìn)行，起訴方需提供合同、證據(jù)材料及訴訟請(qǐng)求。訴訟期間，法院可依法采取證據(jù)保全、行為保全等措施。

5.**法律適用**：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律及司法解釋，以合同簽訂地XX省XX市為管轄地。雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)遵守法律程序，不得采取報(bào)復(fù)或妨礙對(duì)方行為的手段。

6.**保密條款優(yōu)先**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、請(qǐng)求、文件等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號(hào)信）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。電子通知需發(fā)送至雙方確認(rèn)的有效郵箱，并以發(fā)送時(shí)記錄為送達(dá)時(shí)點(diǎn)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.**合同變更**：本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為合同不可分割的一部分?？陬^約定或非正式修改均無(wú)效，但雙方均有權(quán)要求對(duì)方提供書面確認(rèn)。

3.**終止條件**：

-**協(xié)商終止**：雙方經(jīng)書面協(xié)商一致，可提前30日終止本合同，并結(jié)清所有未付款項(xiàng)及費(fèi)用。